職場如戰場， 員工做的每件事、說的每句話都可能成為個人名片。 作為一個成熟的職場人必須能說會道， 但是請記住， 以下3句話不要輕易說出口：
1.大不了就辭職
工作中難免會有不順心的事情發生， 作為一個成熟的職場人， 即使再生氣、再不滿意工作上的事情， 也不能整天將辭職的話掛在嘴邊， 也許你說的只是氣話， 但這在你的領導耳中卻會是一個不好的信號。
如果經常說“大不了就辭職”之類的話， 你的領導會認定你對公司的忠誠度不高， 這樣的員工對公司來說可有可無， 而積極向上、充滿幹勁的求職者卻到處都是， 領導怎麼會對你委以重任、讓你升職加薪呢？
2.這事不歸我管
一個成熟的職場人， 對待任何事情都不會輕易說出“這事不歸我管”的話， 因為對於老闆來說， 公司裡的任何事情都和自己的利益相關， 不把領導的利益當回事的員工當然是不成熟的員工。
其實在工作中， 如果一些不在自己職責範圍內的任務落到肩上， 若事態緊急， 首先做的應該是量力而行， 盡最大努力將工作做好， 其次也不能忘了委婉地將自己的“額外貢獻”告知領導， 適當地表現自己在各方面的能力， 不能“白做”了不歸自己管的事。
3. 我無能為力
當員工說我無能為力時， 領導心裡一般有2種判斷：第一種可能是這個員工很懶， 佈置稍微有點難度的工作就不願意花時間精力去做好， 這種員工沒有進取心， 領導不會喜歡；第二種可能是領導會認為這個員工真的沒有能力，
作為職場人， 你成熟嗎？你覺得還有哪些話一定不能說呢？
我是職業規劃師許悠然， 感謝您的關注， 更多職場心得與攻略， 一一為您呈現。
批評下屬，
有水準的領導，
從不說這4句話！