這幾年公務員考試一直持續高溫不退， 報考人數逐年攀升。 小編相信其中有許多人是研究生畢業， 但是小編相信沒有幾人知道在事業單位新政策下，
一、事業單位新策
根據事業單位新的政策， 技術型的事業單位人員可以留崗帶薪下到企業中進行創業。 這本質上是為了讓技術人員帶著先進技術去幫助企業發展的政策性扶持。 這就意味著， 這類人員可以拿到兩份薪資， 並且兩份薪資都不會低。
眾所周知， 研究生在專業技術層面上要遠遠強于大學生， 而技術型科研型的事業單位大多數招聘學歷要求都是研究生起底。 研究生們， 這個好機會不要白白浪費。
二、研究生考公務員真沒有任何優勢
相信大多數看官也有所瞭解， 而之前小編也做過詳細對比， 這裡就簡單說一下。 研究生考公務員真沒有優勢， 相反在某些情況下還處於劣勢。 因為有幾：
1、考試內容知識面只涉及高中以內的知識。 推理分析、思維邏輯和語言表達能力都是通過長期積累而來， 並沒有誰比誰強。
2、只能研究生報考的崗位太少，
3、面試經驗不及在社會上混跡兩年的本科生。 雙證書的研究生需要在校就讀兩到三年， 象牙塔中溫養兩年後， 肯定不比早兩年混跡社會的本科生對面試有經驗。
非要說研究生有什麼優勢的話， 小編想來也就是在兩者難分高下的時候， 研究生的身份更具吸引力。
當然這只是小編個人不成熟的想法， 職業規劃每一個人都不會一樣。 大多數薪資並不是決定工作的唯一條件， 適合自己的才是最好的不是嗎？
文：零一