公司中的人才員工永遠是公司最核心的生產力，
有了這些員工，
公司才能不斷成長，
才能不斷強大，
所以公司老闆一定要重視這些人才員工，
這些都是公司的寶貝，
但是有不少老闆只看到了眼前的利益，
沒有看到員工的價值，
竟然把這些員工開除了，
最後的結果肯定是公司走向滅亡！
老王是公司的老員工， 已經在這家公司工作有6年的時間， 一直以來負責的都是公司生產機器的最主要的部分， 所以老王的工資也是非常高的， 這樣說明了老王的價值！
在老王的維護下， 公司的機器一直都是十分穩定， 從來沒出過什麼差錯， 本來對於老闆來說應該算是好事， 但是老闆卻認為老王不作為， 覺得老王每天都在偷懶！
所以老闆就打算把自己的親戚放到公司來， 然後跟老王， 讓老王帶著他， 老王也教了老闆親戚一些東西， 不過就在3個月後， 老闆突然把老王開除了， 說老王工作偷懶等等。
老王走了沒幾天， 公司的機器就出事了， 但是老闆親戚不知道怎麼維修， 而且是最關鍵的部位， 因為這個問題， 公司直接造成了50萬的損失， 把老闆給心疼壞了， 老闆趕緊找老王回來， 還許諾給3倍薪水， 但是老王直接就拒絕了，
大家覺得老王做的對嗎？寫在評論中！
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