在職場上，
年齡大的員工未必比年輕人經驗豐富，
職場上完全是靠自己的努力和領悟能力來決定職場經驗是否豐富，
很多年輕人雖然年紀不大，
但是經驗十分豐富，
月薪上萬，
在職場中這樣的年輕人也是越來越多。
但是也有很多年紀很大的員工， 雖然在職場工作了很多年， 但是工作經驗卻少的可憐。 所以說在職場上工作不僅僅是為了賺錢， 更重要的就是積累工作經驗， 積累人脈資源， 這些都是可以變現的。
小王雖然是大學畢業， 但是畢業後找了一段時間工作沒有找到， 最後經親戚介紹進入了工廠去打工， 一開始的時候小王還覺得自己作為大學生進入工廠工作很丟臉， 但是時間慢慢過去， 小王已經把自己融入到了工廠， 慢慢忘記自己是一個大學畢業生， 覺得自己和工廠的其他人沒什麼兩樣。
但是小王畢竟還年輕， 而且眼看在工廠已經待了5年的時間，
小王辭職的時候明顯很猶豫， 因為小王在工廠待的這麼長時間， 自己已經感覺和外界脫軌了，
辭職後的小王十分迷茫， 不知道找什麼工作， 嘗試著找了幾個工作， 但是都說小王沒有工作經驗， 小王雖然有5年的工作經驗， 但是那都是在工廠工作， 工廠裡的工作經驗可以基本說沒什麼用， 所以面試官對於這樣的工作經驗不屑一顧， 小王突然很後悔自己進入工廠。
大家覺得為什麼小王找不到工作呢？寫在評論中！
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