在職場中， 或許你的能力很強， 付出很多， 可是卻比那些會說話的人升得慢， 為什麼呢？因為僅有才能卻不會好好說話的人， 是很難征服職場的。 語言是一門藝術， 職場上會說話非常重要。 那麼成為一個會說話的人到底要注意哪些地方呢？學會下面兩大關鍵點即可：
一、時機選擇好
職場中， 和上級領導說話要注意時機， 會說話的人能夠將需要彙報的事情， 在領導願意聽的時間裡說出來。 所以說話的時機一定要找准， 時機若是不對， 好話也會變成“壞話”， 氣氛不對最好什麼話都別說， 即使你認為你說的是正確的；時機若是沒把握到， 應該說話時沒有說， 也可能失去一次成功的機會。
例如， 員工有急事要跟領導彙報， 可是當他沖進領導辦公室的時候卻發現領導正在和客人談話， 這時可以二話不說就開始彙報工作嗎？當然不能， 員工這時應該表示抱歉並退出辦公室， 同時給領導一個事情緊急的暗示， 等領導來決定。 貿貿然就彙報工作， 領導可不一定有心情聽哦！
二、禮儀做周全
說話的禮儀體現的是一個職場人的職業素養， 瞭解並恰當應用說話的禮儀能夠使你的工作更加順利， 在職場中關於說話的這些禮儀一定要牢記：
1.不隨意打斷領導和同事正在說的話；
2.說話表達要委婉， 誇人不要太浮誇， 會很尷尬；
3.注意使用敬語， 多用“您”、“請”， 這樣比較尊重他人， 是禮貌的表現；
4.和別人說話時要注視對方， 不能左顧右盼， 尤其和領導說話時， 目光要鎖定在領導身上，
5.說話時應少帶口頭禪， 尤其是不文明的口頭禪。
除了這些， 你認為在職場中好好說話還要注意哪些呢？歡迎留言分享。
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掌握這3點，
打造職場高情商其實並不難