在四川雅安有一所名為“新目標教育”的培訓機構， 潘老師在此機構任教， 後因照顧1歲兒子而中途離職。 機構補齊了她的工資， 但工作期間校方扣過一筆5000元的“誠信”押金未退還。
後來雙方在10月份鬧到了當地勞動局。 經調解後雙方達成協議：機構在未來的5個月分5次陸續返還押金， 每次返還1000元。
另外兩位辭職的趙老師和鄧老師， 因為只在工作期間代扣了1000元押金， 所以調解後計畫是分三個月， 每月退還333.3元。 讓她意想不到的是， 押金雖然能領回來， 但卻是以硬幣的形式。
結果是三位老師補發的押金， 共計1666元1毛硬幣，
為了將這批硬幣理清， 十餘位超市阿姨整整數了4個小時， 三位老師也因此表達了不滿。
而培訓機構則認為， 機構是按照協議返還的“誠信保證金”。 因為潘老師在工作和離職期間出現了“嚴重不負責任行為”， 所以採用了發硬幣這種合法的方式表達不滿。