先來講兩個小故事。
傳聞某法院一女法官身懷六甲不誤辦案， 工作照舊如常， 不過孕相漸顯， 偶有妊娠反應。 一天， 庭審剛剛開始， 原告正陳述訴訟請求， 女法官忽然法槌一落：“現在休庭！”然後匆忙奔出法庭， 留下雙方當事人一臉茫然。 原來是孕吐來了， 忍也忍不住， 只能休庭片刻再繼續庭審。
又聞某法院少年庭正審理一起變更子女撫養權的糾紛， 作為母親的原告一方， 痛陳作為被告的父親未盡撫養義務， 致使孩子生活處境悲慘， 又講到無法及時探望孩子的相思之苦， 難免開始聲淚俱下。 法官忍不住告知當事人克制情緒，
前一個故事裡， 懷孕的女法官自然受人欽佩， 相似的經歷可能並不少見；後一個故事裡， 感情細膩的女書記員剛剛走進法院， 需要一點時間調整工作狀態當然也可以理解。 兩個故事的相同點只有一個， 那就是主人公都是法院裡的女性。
法庭終將被女性佔領？想起這兩個故事是因為越來越頻繁地聽到一個話題， 那就是——法院裡的女法官越來越多了， 男法官越來越少了。
經常出入法庭的律師會有這樣的感受， 法學院畢業的同學聊聊近況也有這樣的感受， 法官們自然更有這樣的感受。
資料更能說明問題， 如上海市某區法院， 2015年首批納入員額管理的法官中， 男女法官分別占比54%和46%， 男法官比例略高於女法官；但該法院2010年至2015年期間新錄用的公務員， 歷年女性比例均高於男性， 其中比例最懸殊的年份， 女性比例超過70%。
考慮到首批納入員額管理的法官絕大多數資歷較深， 進入法院工作時間較長， 所以入額法官的性別比例可以直觀反映法院系統過去的性別分佈狀況；而作為准法官的新錄用公務員群體， 可以反映近年來的性別比例變化情況。 所以換句話說， 法官群體， 特別是年輕法官群體， 女法官比例正在緩慢上升，深究起來， 這樣的現象似乎一點也不意外。 有人會講， 法學院的女學生就比男學生多啊。 沒錯， 讀過法學院的同學肯定都有體會， 多數院校的法學院只招收文科專業的學生， 女生選擇文科專業的比例本來就略高於男生。
傳說中中南地區某大學的法學院能做到每個班男女生比例一比一平衡， 真不知道招生的時候費了多少氣力。
男主律師， 女主法官不過原因並非這麼簡單， 對比一下執業律師群體就會發現， 律師的性別分佈是完全不一樣的狀況。 根據公開的資料顯示， 目前在上海執業的律師有20000余名， 其中男律師有13000余名， 占62.72%， 而女律師僅有7000餘名， 占37.28%， 男律師人數是女律師的1.7倍。 所以， 問題變成了為什麼更多的法學院女畢業生去了法院？
首先， 有一個不爭的事實是， 文科類的專業高學歷的女生比例高於男生， 所以， 法學院研究生階段的女生比例比本科階段的比例還要高。 而與之對應的是， 一線城市的基層法院在招錄公務員時， 越來越傾向于選擇研究生學歷的應屆生。 法院公務員面試的考官們恐怕對這個現象體會更深， 一年一年女生越來越多， 男生越來越少。
其次， 法官群體的公務員屬性， 讓女法官們得到的隱性福利顯著優於女律師們。 比如某些敬業的女律師並沒有真正地休產假， 為了擔心手裡的客戶流失， 產後一兩個月可能就早早復工了。 敬業的女法官可能也會有讓自己牽腸掛肚的案子，
最後， 離職男法官的比例一般也略高於女法官。 一線城市的男青年自然有更大的生活壓力， 婚前要努力賺錢買房， 婚後要拼命賺錢養家， 男法官們自然會感受到同樣的壓力。 而同樣是女法官， 公務員的職業更符合傳統擇業觀念中“安穩”的定義， 特別是考慮選擇生二胎的女法官， 恐怕更傾向於留在法院。 所以， 選擇辭職轉行的男法官越來越多， 留下來的女法官自然也會越來越多。
女法官會有什麼不同？話說回來， 女法官越來越多恐怕只是一個現象， 而並不是一個問題， 最多會多幾個上面那種無傷大雅的小插曲。 女法官們作為現代獨立女性的一個群體， 受教育程度並不比男法官們低， 工作能力自然也並不會比男法官們差。
不過，女性特有的敏感和細膩，也會在審理案件的時候有些許體現。所以，設想一下以後的法庭場面，越來越多的男律師要面對越來越多的女法官，男律師們在專注案件的同時，可能也會有人從心理學的角度揣摩一下應對女法官的小計謀。
工作能力自然也並不會比男法官們差。不過，女性特有的敏感和細膩，也會在審理案件的時候有些許體現。所以，設想一下以後的法庭場面，越來越多的男律師要面對越來越多的女法官，男律師們在專注案件的同時，可能也會有人從心理學的角度揣摩一下應對女法官的小計謀。