1
每個人身邊大概都有一個這樣的朋友：穿你不敢穿的衣服， 說你不敢說的話， 辭你不敢辭的職。
他們肆意瀟灑， 永遠年輕， 永遠先讓別人羡慕得熱淚盈眶。
Winny裸辭了。 在上級交給她一個看似不可能完成的任務後， 她拍著桌子對那個“老女人”宣洩出了所有不滿， 特別痛快地說走就走了。
她在家中度過了閒適的第一周， 在土耳其的熱氣球氛圍下狂歡了半個月， 又在男朋友身邊膩了五天，
我很想問問她——
你那麼不開心為什麼不辭職？
你都已經辭職了為什麼還是不開心？
2
臨近歲末， 工作強度加大， 老闆又罵了我一通， 朝夕相處的同事竟然誤解我， 專案進度又因為某某滯後了， 連續加了一周的班還是拿不到獎金……
我是誰， 我在哪， 我TM到底在幹什麼？？
越想越生氣， 只能暗自咒駡：老子不幹了！
罵完又自動滾回電腦前， 默默修改那份改了不下十遍的報告。
每天被氣死一萬次， 原地爆炸完卻依然不辭職， 這就叫“萬死不辭”。
我敢說， 99%的上班族都有過這樣的心境， 就連《奇葩說》藝人高嘉程也不例外。
“既然辭職信都寫好了， 你為什麼不辭職？”
“畢竟書還沒出， 夢想還沒實現，
於是他在家中鋪上指壓板， 懈怠的時候踩一踩， 喚醒自己的初心；在電腦桌前貼上一句句
創意文案， 挺不住了就抬頭看看， 激勵自己走下去。
我們都一樣， 在一開始時信心滿滿， 在過程中漸漸自我消磨或被消磨。 牢騷誰都有， 區別就在於有人在放聲痛哭後看清自己， 繼續前行；有人卻在困難來臨之際一次次退縮， 嘴上高喊自由， 實則永遠無法走出舒適圈。
辭職需要實力來撐足底氣。
劍尚未佩妥， 敢問你如何行走江湖？
3
如今， 大多數人辭職的理由很簡單， 不開心、累了、膩了都會辭職。 辭職後沒有經濟來源， 又必須儘快找下一家， 甚至來不及思考新崗位是否適合自己。 由此開啟了粗暴的惡性循環， 最後無法自我提升、失去發展空間的，
拜託你醒醒， 職場焦慮不是你辭職就能解決的。
我其實很反感常常抱怨自己工作的人， 不滿上司、不滿公司、不滿所有， 卻又擔心未來走向、擔心親朋好友的看法， 於是數年如一日， 過得像鹹魚一般。
他們沒有能力追求自己想要的生活， 還總說是環境扼殺了理想的喉嚨。
這樣的人， 辭職只是一時爽， 即便換了多少工作也是白搭。 這也就解釋了， 為什麼有些人辭掉了令他不開心的工作， 依然過不好這一生。
有辭職念頭時， 請你在心中思考下面幾點：
1、辭職是不是唯一的出路
方案不會做， 你要辭職， 而不是請教前輩幫助；同事有紛爭， 你要辭職， 而不是試圖用一個微笑發射友好信號；漲工資沒你份， 你要辭職， 而不是思考你到底值多少薪水。
很多時候， 事情根本沒到臨界點， 而是你自己從不照鏡子。
2、留下來， 我會不會成長
如果你遭遇了職場性騷擾， 我建議你馬上採取措施並辭職， 除此之外， 皆有轉圜。
俗話說：能忍人所不能忍者， 必能成人所不能成。 不是別人任性，你就得跟風，掌握自身節奏很重要。
一個重要的判斷指標：我在這裡獲得的是消耗還是積累。
3、我有沒有獲得更好工作的能力
換工作是有風險的，你該有的不僅僅是勇氣。
下一家公司，五千塊的本事給你五萬月薪，你接得住嗎？
當你歡欣雀躍拿著領導批復的辭職信，以為前路終於有自由和光明了，我真希望，這不是你好高騖遠時做的春秋大夢。
每個人都想擁有更好的生活，前提就是活下去，一旦你沒有了一日三餐的支撐，理想就是個屁。
4
世界上沒有一份工作是完美的。
我不是鼓吹大家一定要被一家單位、一項工作所束縛，你完全有自由選擇離開或加入。但這並不意味著輕言放棄，潦草地轉身離開。
你該是腳踏實地的，你不喜歡的一切都可能成為你的墊腳石，踩過去，你才能成長的更快。
先別著急關閉頁面，我還有很重要的事要提醒你：真的，你還年輕，你的生活還會有很多非常美好的如同彩虹般絢麗的瞬間，請不要讓眼前這些小小的壓力把你擊敗。
要加油啊。
不是別人任性，你就得跟風，掌握自身節奏很重要。一個重要的判斷指標：我在這裡獲得的是消耗還是積累。
3、我有沒有獲得更好工作的能力
換工作是有風險的，你該有的不僅僅是勇氣。
下一家公司，五千塊的本事給你五萬月薪，你接得住嗎？
當你歡欣雀躍拿著領導批復的辭職信，以為前路終於有自由和光明了，我真希望，這不是你好高騖遠時做的春秋大夢。
每個人都想擁有更好的生活，前提就是活下去，一旦你沒有了一日三餐的支撐，理想就是個屁。
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世界上沒有一份工作是完美的。
我不是鼓吹大家一定要被一家單位、一項工作所束縛，你完全有自由選擇離開或加入。但這並不意味著輕言放棄，潦草地轉身離開。
你該是腳踏實地的，你不喜歡的一切都可能成為你的墊腳石，踩過去，你才能成長的更快。
先別著急關閉頁面，我還有很重要的事要提醒你：真的，你還年輕，你的生活還會有很多非常美好的如同彩虹般絢麗的瞬間，請不要讓眼前這些小小的壓力把你擊敗。
要加油啊。