前不久，
2017年重慶市第五屆勞動模範名單出爐的時候，
榜上有名的許興飛還在組織會議，
會議主題是NVD產品的投產事宜，
接著又討論了工廠更新設備的事情。
得知自己被評為勞動模範的時候， 生於1980年的許興飛只說了一句“大家的抬愛”後， 就保持了沉默。 而在金鳳電子資訊產業園的大事記中是這樣記錄的：4月25日， 金鳳園區企業——瑞娃科技（重慶）有限公司副總經理許興飛獲“重慶五一勞動獎章”榮譽稱號。
從江西德興農村走出來的時候， 他還是一名貨車司機， 時至今日， 他已成長為一家科技公司的副總經理。
在他的帶領下， 公司團隊研發出多項突破現有技術瓶頸的玻璃、金屬表面處理工藝， 先後成功完成《納米表面裝飾技術——NVD》、《水性納米樹脂》、《高光水性納米樹脂》課題， 獲得國家級發明專利1項及適用新型專利12項。
(許興飛展示自己的獲獎證書)
從農村小夥到副總經理採訪當天， 在金鳳電子資訊產業園瑞娃科技（重慶）有限公司的會議室， 許興飛走了進來。 平頭， 穿著藍色西裝， 皮膚黝黑， 這就是對許興飛的第一印象。
許興飛是江西德興人， 自我介紹的時候， 他不斷自稱“小許”。 在談到獲得的“重慶五一勞動獎章”的時候， 他顯得很沉默， 而一旦談到和公司、研發、創新有關的話題時， 他又變成了“話嘮”。
2007年， 他背井離鄉來到昆山一家電子廠打工， 成為一名貨車司機。 經過一年多時間的相處， 憑藉在工作中認真負責的態度和努力獲得老闆的認可， 被提拔為一名業務員。
“當時我也是很迷茫， 不知道該怎麼辦。 而且， 我當時的文化水準（初中）太低了，
2011年1月公司成立了昆山市艾娃光電科技有限公司， 次年8月瑞娃科技（重慶）有限公司落戶重慶高新區金鳳電子資訊產業園。 他們是金鳳產業園的第一批“客人”。
2012年7月， 他和6、7名同事一同來到重慶高新區， 那也是重慶天氣最熱的時候。 “太熱了， 比我們那邊熱多了！當時我們6、7個人就在廠區打地鋪， 一晚上沖涼都會沖5、6次才睡得著。 ”許興飛這樣說道。
當時的金鳳基礎設施還不完備， 6、7個人就靠吃泡面、睡地鋪，
（許興飛正在介紹自己公司的產品）
創新成為企業之本“先做， 做了再說， 而且還要腳踏實地的做， 有付出才能有回報。 ”許興飛在談到創新時， 不斷重複這句話。 在他還是業務員的時候， 去一個客戶的工廠時發現很多人在一起討論一個樣品一個玻璃材質的長方形產品（筆記型電腦滑鼠）， 表面經過了一些技術處理（AG處理）隨後， 他拿了一些樣品回公司。
經過和同事近半年的實驗， 他們做出了客戶需要的產品， 取得了客戶的認可。 這個經歷也引起了許興飛對創新、研發的重視， 也為公司的獨特發展奠定了方向。
和實驗室裡的實驗不同， 他們的每一個產品幾乎都是從實踐中一步一步試驗出來的。 目前，艾娃公司解決了原始玻璃表面的強酸強鹼處理工藝，突破了塑膠、鎂鋰、鎂鋁、玻纖等材質表面無法做出金屬質感和多種顏色效果的技術瓶頸。處理工藝主要包含：玻璃表面處理（AG處理）、手機後蓋表面處理（NVD工藝）、手機3D玻璃列印處理、水洗樹脂等，獲得國家級發明專利1項及適用新型專利12項，憑著這些自主研發的產品，公司先後與惠普、戴爾、聯想、小米、華為、OPPO、VIVO等大型企業達成合作關係。
（許興飛介紹公司的NVD技術應用）
（許興飛興致勃勃的講解AG玻璃技術）
如今，這家落戶金鳳的公司年產值達到5-8千萬元，公司員工也在150人以上，其最核心的競爭力，就是創新。“我們公司最大的優勢就是產品自主研發，所以市場上的競爭者很少，而且我們產品的所有工序都可以在自己公司完成。”許興飛自豪的說道。
除此之外，獨特的企業文化也是許興飛滔滔不絕的話題。“我們公司的管理方式和其他公司不太一樣，我們會不定期的輪崗，保證每一名員工都對公司所有流程有所瞭解，即時是研發團隊也是臨時組建，只要能促進專案、產品落地就OK。”許興飛說。
據許興飛介紹，只要是公司的員工，除了享受基本的工資待遇外，還可以自己提出想要挑戰的崗位，挑戰成功後還會有相應的獎勵。除此之外，公司的福利還包括汽車和住房等一些物質獎勵。
針對回饋社會，公司也專門設立了“艾娃教育基金”、“艾娃養老基金”以及“艾娃公益基金”，對年輕人、嬰幼兒、老年人都有相應的資助政策。
重慶高新區助力艾娃發展成為勞模，許興飛自認為這跟重慶高新區金鳳電子資訊產業園區的關心和支持是分不開的。“沒有他們推薦，也許勞模就不是我了。”許興飛開玩笑的說道。
“我們是在昆山工廠上班的時候，在金鳳的招商推薦會上瞭解到這個地方的。”許興飛回憶到。當時他以及公司老總都非常看好重慶這個地方，他說：“重慶是國家西部大開發的重點區域，電子資訊產業又是重慶高新區大力發展的新興產業，創新創業能力全市領先，這非常符合公司的定位以及發展規劃。”
在整個公司的創業過程中，重慶高新區相關部門在人才引進，勞工招聘以及相關扶持政策方面給予了充分的幫助，在企業的發展中起到了非常關鍵的作用。“園區各部門對我們企業也非常關心和支持，我也借這個機會感謝他們。”許興飛笑呵呵地說道。
目前，艾娃公司解決了原始玻璃表面的強酸強鹼處理工藝，突破了塑膠、鎂鋰、鎂鋁、玻纖等材質表面無法做出金屬質感和多種顏色效果的技術瓶頸。處理工藝主要包含：玻璃表面處理（AG處理）、手機後蓋表面處理（NVD工藝）、手機3D玻璃列印處理、水洗樹脂等，獲得國家級發明專利1項及適用新型專利12項，憑著這些自主研發的產品，公司先後與惠普、戴爾、聯想、小米、華為、OPPO、VIVO等大型企業達成合作關係。
（許興飛介紹公司的NVD技術應用）
（許興飛興致勃勃的講解AG玻璃技術）
如今，這家落戶金鳳的公司年產值達到5-8千萬元，公司員工也在150人以上，其最核心的競爭力，就是創新。“我們公司最大的優勢就是產品自主研發，所以市場上的競爭者很少，而且我們產品的所有工序都可以在自己公司完成。”許興飛自豪的說道。
除此之外，獨特的企業文化也是許興飛滔滔不絕的話題。“我們公司的管理方式和其他公司不太一樣，我們會不定期的輪崗，保證每一名員工都對公司所有流程有所瞭解，即時是研發團隊也是臨時組建，只要能促進專案、產品落地就OK。”許興飛說。
據許興飛介紹，只要是公司的員工，除了享受基本的工資待遇外，還可以自己提出想要挑戰的崗位，挑戰成功後還會有相應的獎勵。除此之外，公司的福利還包括汽車和住房等一些物質獎勵。
針對回饋社會，公司也專門設立了“艾娃教育基金”、“艾娃養老基金”以及“艾娃公益基金”，對年輕人、嬰幼兒、老年人都有相應的資助政策。
重慶高新區助力艾娃發展成為勞模，許興飛自認為這跟重慶高新區金鳳電子資訊產業園區的關心和支持是分不開的。“沒有他們推薦，也許勞模就不是我了。”許興飛開玩笑的說道。
“我們是在昆山工廠上班的時候，在金鳳的招商推薦會上瞭解到這個地方的。”許興飛回憶到。當時他以及公司老總都非常看好重慶這個地方，他說：“重慶是國家西部大開發的重點區域，電子資訊產業又是重慶高新區大力發展的新興產業，創新創業能力全市領先，這非常符合公司的定位以及發展規劃。”
在整個公司的創業過程中，重慶高新區相關部門在人才引進，勞工招聘以及相關扶持政策方面給予了充分的幫助，在企業的發展中起到了非常關鍵的作用。“園區各部門對我們企業也非常關心和支持，我也借這個機會感謝他們。”許興飛笑呵呵地說道。