近幾年， 事業單位的改革越來越深入， 醫院早早已經開始實行合同聘任制， 大學也開始取消教師事業編制， 僅僅保留學校的事業單位屬性， 鐵飯碗越來越少， 事業單位的改革已經邁出實質性的一步。 現在事業單位在崗人員一共超過了一千萬人， 對於財政來說是極大的負擔， 事業單位的改革以後， 可以極大的緩解當前的財政壓力。 根據可靠消息， 事業單位中有一類崗位， 也即將取消編制， 是緊接著高等院校和公立醫院之後， 又一次大的變革。
事業單位中人事構成非常複雜， 但是簡單也可以分成三大類， 一是管理， 二是專業技術， 三是工勤崗位。 管理崗位一般具有行政級別， 享有公務員編制， 一般都是事業單位中的領導層面。 專業技術崗和工勤類， 則屬於真正的事業單位。 管理崗和專業技術崗， 目前並沒有取消編制的可能，
以前的事業單位劃分為三大類， 是為了更好的協調運轉， 不過隨著事業單位改革的不斷深入， 政府不少工勤類崗位已經外包給企業運營， 比如說公共衛生。 所以， 工勤類的幾類人員將取消編制， 不過之前就有編制的工勤人員， 還將繼續享受原來的政策， 新進入人員則按照合同制聘任。