近日網路熱播的職場劇《獵場》獲得很多職場的朋友的好評，
電視劇講述的是職場打拼的故事，
引起很多朋友都的共鳴。
其中有一段關於“惠成功”跳槽到“海珊貿易”的情節，
引起了很多職場朋友的熱議。
“惠成功”在鄭秋冬失戀的階段獲得了海珊貿易老總的青睞，
最終決定”跳槽“。
職場觀點
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惠成功為什麼會得到這個“跳槽”的機會呢？
這要源於他對工作的態度。 海珊貿易招財務總監這個任務是鄭秋冬接下來的， 然而在鄭秋冬失戀後。 鄭秋冬卻對海總說， 是因為自己家裡的事， 要單方面終止合同， 不能幫海總解決財務總監這件事。 海總對這麼不負責任的回答感到了憤怒。 這樣的事情放在任何一個人身上肯定會讓他做出賠償， 才肯甘休。
身在職場的我們怎樣才能讓領導發現自己的優點呢？
第一， 做事要細心。 惠成功去職介所面試時， 看到牆壁上有一個小洞， 營業執照卻擺在桌面上。 在老闆出去一會的功夫就把營業執照釘好， 而且還將衛生搞乾淨了。 這是他主動， 細心， 做事有效率的表現， 所以他獲得了錄取。
第二， 敢於承擔責任。 惠成功在老闆陷入失戀的不能自拔的情況下，
職場自信
第三， 維護公司的利益。 他主動解決工作上的業務， 從最大程度上降低了公司的損失， 為公司挽回了這一單將要失去的業務， 保障了公司， 避免了賠付違約金。 對公司這樣盡心盡力的員工， 哪個老闆會不喜歡？
正如網友所說：跳槽不能以背叛去衡量一個人， 工作是為了不斷提升自己， 努力讓自己更優秀， 才有跳槽的資本！
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