現在是互聯網發展磅礴的年代， 應為互聯網行業的發展需求大量人才。 且從事互聯網行業的薪資待遇都是相當可觀的， 所現在也有更多的都在學習各種程式設計語言， 打算進入這個行業。 所以現在很多新手正在學習程式設計或者正準備找工作， 那麼要具備什麼樣的條件才能獲得哪些企業的青睞呢？
學程式設計最重要的是實踐， 就是寫代碼、看別人寫的代碼、再寫代碼， 你看再多的書， 不寫代碼， 你還是不會程式設計。 但是寫代碼也要講究方法循序漸進， 不能剛學了幾天語法， 就想寫個作業系統什麼的， 樹立這種不切實際的目標只會讓你的自信受到嚴重打擊迷失自我。 同時小編推薦一個學C/C++的學習群627819188無論你是大牛還是小白， 是想轉行還是想入行都可以來瞭解一起進步一起學習！群內有很多乾貨和技術分享！
首先你需要瞭解企業到底需要什麼樣的程式師阿裡副總裁如是說：
“ 對於阿裡尋找什麼樣的人才這一問題， 蔣芳將其簡單概括為以下三點：
聰明：學習能力、智商情商。 聰明是硬的敲門磚；
皮實：堅韌度、靈活性。 無法接納過於嬌氣的個體， 我們活下來的每一個人都足夠皮實；
價值觀匹配：通過成就他人成就自己。 “
“在這麼大的挑戰面前唯有志同道合才能一起做下去。 ”蔣芳最後總結道。
酷殼網陳皓如是說：
“ 對於招聘方來說， 在招聘程式師的時候， 我估計面試應聘者時， 最主要想知道的是下面三件事：
這個程式師的是否夠聰明？
這個程式師能否把事情搞定？
這個程式師能和我的團隊在一起工作嗎？
這基本是所有企業招人要考慮的三個問題， 所有的問題也基本上圍繞著這三個點。
對於大多數人來說， 不是你選擇什麼樣的公司， 而是什麼樣的公司會選擇你， 一般大公司不那麼好進， 要學歷， 要經驗。
首先不要追求過高的薪水， 無論是什麼學歷背景， 先積累專案經驗， 解決溫飽問題能學到東西即可，
創業公司
大部分創業初期的公司對程式師水準要求比較高。 因為產品或者專案可能要快速的反覆運算， 公司沒有時間和精力去培養新手。 除非學習能力動手能力非常強否則很容易被淘汰！如果你覺得自身有足夠的學習能力和動手能力， 那麼你的成長速度是非常驚人的。
運維公司
這裡所指的運維是指有產品已經部署， 目前要做的工作重點在於維護。 推薦去的公司最好是那種規模不是很大（這裡的規模不是指公司的整體規模而是指技術人員的規模）有專案在做，願意培養新人的公司。當然這世界上並沒有完美的事情。不同的公司有不同的文化；不同的環境有不同的氛圍；不同的人也有不同的想法。
外包公司
儘管很多程式師對於外包公司的看法各不相同有利有弊，但是個人不推薦新手去外包公司。你可能看到外包公司對專案的規範或者代碼的管理比較嚴謹，如果你將來得職業規劃不想成為代碼民工的話不建議去這種公司。當然可以培養你的語言的熟悉程度及感知度但是沒什麼思想。
總結：不管你是選擇什麼公司你必須做好去接受新鮮事物的準備、和提升自身能力的準備。技術行業是在不斷更新的，如果你不進步那麼你就是在退步，只有不斷的去提升自身你才開在這個行業有長遠的發展，獲取到更大利益。
推薦去的公司最好是那種規模不是很大（這裡的規模不是指公司的整體規模而是指技術人員的規模）有專案在做，願意培養新人的公司。當然這世界上並沒有完美的事情。不同的公司有不同的文化；不同的環境有不同的氛圍；不同的人也有不同的想法。外包公司
儘管很多程式師對於外包公司的看法各不相同有利有弊，但是個人不推薦新手去外包公司。你可能看到外包公司對專案的規範或者代碼的管理比較嚴謹，如果你將來得職業規劃不想成為代碼民工的話不建議去這種公司。當然可以培養你的語言的熟悉程度及感知度但是沒什麼思想。
總結：不管你是選擇什麼公司你必須做好去接受新鮮事物的準備、和提升自身能力的準備。技術行業是在不斷更新的，如果你不進步那麼你就是在退步，只有不斷的去提升自身你才開在這個行業有長遠的發展，獲取到更大利益。