每個礦井都有一定的服務年限， 到了那個時候意味著礦井將要閉坑， 簡單的說就是這個礦井沒有資源了， 馬上就要不存在了， 人們面臨的問題就是人員分流， 我們該何去何從?是做個留守人員， 還是服從再次分配， 或者是另謀生路?
每個礦井的情況不同， 人員組成有很多地方的。
1、總部派出的人員， 個人理解為礦業集團總部所在地區的人員， 算作“皇親國戚”吧， 通常為礦井的主要領導， 也有井下的普通工人。
2、礦井所在的本地人， 個人理解為礦井所在的地區或者縣上的人。
3、來自外省的人員， 當時出於招工或者大學招聘過來的人員。
人員去向：
第一類人員因為領導比較多， 不好評論， 略過。 重點說說一般管理人員和工人， 最大的心願就是回到總部那邊， 因為離家比較近， 能有多少人實現這個心願不好說。 由於內蒙資源豐富有很多在建或者生產礦井，
第二類本地人， 這個比較熟悉， 可以談談個人的想法。
從正式工的角度考慮：
如果遇到礦井人員分流服從安排的話比較難受， 肯定去不了總部， 只能去外地新建的礦井， 家裡父母歲數大了有個事情照顧不到，
如果不服從安排， 難道解除合同?我十幾年的工齡、養老保險豈不白交了?只能做個最壞的打算， 萬一礦井需要看大門的， 我就好歹看個大門混個退休吧。
另謀生路是在本地做個小本買賣還是去外地， 本來很多依託煤礦的縣受益不少， 煤礦不行了做小本買賣行不行?選擇去外地的話， 還不如服從安排， 再者說奔四的人了去外面打工要麼有技術有麼有力氣， 看看自己手無縛雞之力， 只能湊合找個保安的工作得了，
從臨時工的角度考慮：
如果是個臨時工相對來說想的比較簡單， 要麼再次分配， 合適了我就幹， 不合適我就等著國家政策下來給我一筆錢。 現在有很多臨時工上班的工齡都十幾年到二十幾年了， 如果國家有這方面的政策， 我相信很多臨時工會選擇算帳走人， 呵呵， 我在臆想了， 不知道什麼時候會有。 這也是正式工和臨時工的區別，
至於臨時工將來出去做什麼去?這個問題和上面的正式工差不多的困境， 人總得有一樣特長啊， 什麼也沒有估計天上也不會掉餡餅的， 自個想想把。
第三類外省人員， 這部分人以年輕大學生比較多， 他們所謂的年輕是比照我奔四的年齡說的。
主要存在三種情況：
一是當初和物件一起來的， 或者說娶了一個老家的老婆， 他們心裡沒有太大的負擔， 反正是煤礦效益好了就接著幹， 不好了兩口子或者單人辭職， 年輕有學歷， 去哪裡幹也可以， 服從安排也行， 反正去了哪裡工作也是外地人。
二是在礦井所在地成家的外省人， 打個簡單的比方，外省的人娶了一個礦井所在縣的女人，這些男人比較難受了。走了吧，老婆孩子怎麼辦?“心狠”一點的為了生存去外面打工，“心軟”的留在本地陪著老婆孩子，效益不好了拿什麼養活家?嫁漢嫁漢穿衣吃飯，沒錢的日子怎麼過?實在不行就等著再次分配吧，先幹著再說。
三是目前沒有成家，一人吃飽全家不愁，去了哪裡也一樣，說走咱就走，說幹咱就幹，哪裡都無所謂的，隨便吧。
總得來說當一個礦井面臨著人員分流的時候，也許那個時候的人們才會想想自己該怎麼辦?現在想這個問題或許有點為時過早，畢竟在國企幹遠比出去打工要強點。不管哪個崗位哪個工種，大部分人都熟悉了煤礦這個行業，彼此之間比較熟悉了。其實大部分的人心裡也很迷茫，不知道未來的煤礦會是什麼樣子，只能湊合一天算一天。好了就說這麼多吧，這麼多廢話非要給煤礦兄弟姐妹們添堵確實過意不去!
打個簡單的比方，外省的人娶了一個礦井所在縣的女人，這些男人比較難受了。走了吧，老婆孩子怎麼辦?“心狠”一點的為了生存去外面打工，“心軟”的留在本地陪著老婆孩子，效益不好了拿什麼養活家?嫁漢嫁漢穿衣吃飯，沒錢的日子怎麼過?實在不行就等著再次分配吧，先幹著再說。三是目前沒有成家，一人吃飽全家不愁，去了哪裡也一樣，說走咱就走，說幹咱就幹，哪裡都無所謂的，隨便吧。
總得來說當一個礦井面臨著人員分流的時候，也許那個時候的人們才會想想自己該怎麼辦?現在想這個問題或許有點為時過早，畢竟在國企幹遠比出去打工要強點。不管哪個崗位哪個工種，大部分人都熟悉了煤礦這個行業，彼此之間比較熟悉了。其實大部分的人心裡也很迷茫，不知道未來的煤礦會是什麼樣子，只能湊合一天算一天。好了就說這麼多吧，這麼多廢話非要給煤礦兄弟姐妹們添堵確實過意不去!