記者從市民宗局獲悉， 為使少數民族流動人口更好的融入城市生活， 濰坊市民宗局積極探索少數民族流動人員服務管理體系建設，
一是調查摸底， 充實完善工作臺帳。 協調有關部門對來濰少數民族流動人口數量、分佈、從業現狀等方面進行了全面普查， 進一步充實了工作臺帳。 目前， 全市少數民族流動人口有3.12萬人， 呈現以下幾個特點：一是民族分佈大分散小集中， 全市少數民族流動人口涉及到50個少數民族， 其中彝族、滿族、回族、蒙古族、苗族、土家族、壯族總人口達到2.47萬人， 占流動人口總數的80%；二是地域分佈與經濟發展相對應， 少數民族流動人口在全市範圍內都有分佈， 60%以上集中在經濟基礎較好的奎文區等6個縣市區；三是職業分佈可分為務工型、特色經營型、求學型和流動型， 其中務工型和特色經營型為主流，
二是周到服務， 切實解決實際問題。 在就業服務方面， 市人社部門成立了全民創新創業指導委員會， 在政務服務大廳設立了專門的服務視窗， 免費向少數民族流動人員開展就業指導、政策諮詢和維權服務等。 鼓勵企業吸納來自民族地區的少數民族員工2萬餘人， 依託“中國（壽光）少數民族蔬菜大棚種植技術培訓基地”培訓西部少數民族群眾大棚蔬菜種植技術10余萬人；在子女入學方面， 建立了來濰少數民族子女就學服務機制， 少數民族隨遷子女按照就近或相對就近原則到公辦學校就讀， 落實中考招生錄取照顧政策；在風俗習慣方面， 積極開展清真食品安全檢查、投入資金改造修繕清真寺、規劃建設回族公墓，
三是加強管理， 妥善解決矛盾糾紛。 在市、縣、鎮街、村（居）四級民族工作網路基礎上設立民族宗教工作聯絡員， 進一步完善城市民族工作網路。 同時， 根據近年來矛盾糾紛的種類、主體等情況， 在不同地域、行業中甄選建立一支有政治覺悟、群眾基礎較好、有地域和行業代表性的代表人士隊伍， 發揮他們橋樑紐帶的作用。