公司新來了兩個實習生， 敏敏和佳佳。 敏敏的性格很活潑， 灑脫帥氣的， 像個男孩子。 來公司不久就跟大家熟悉了。 時不時買些零食請大家吃。
佳佳是個內向的乖乖女， 說話小聲， 粉色系著裝， 看著就很少女心， 佳佳不愛說話， 吃午飯也是自己下去吃， 或者遠遠的跟著老同事走。
敏敏很快就能自己勝任工作了。 遇到問題也能熟門熟路的找同事解決。 佳佳就不一樣了， 那天就看到佳佳在印表機旁邊手忙腳亂， 資料撒了一地， 印表機卡紙不知道怎麼處理。 敏敏看到過來幫忙才搞定。
很明顯， 短短兩星期， 敏敏已經基本融入了公司。 佳佳卻還是一個孤島。 佳佳和敏敏都是新來的畢業生， 為什麼職場的表現這麼不同呢？
跟你們說一個小細節。 敏敏來公司的第一天， 就帶了一大包零食。 在人資部發了一圈， 在自己部門發了一圈。 大家都很開心的收下了， 東西不貴，
佳佳呢， 沒有給別的同事帶過零食， 因為認不全人， 也沒有幫同事拿過快遞， 沒有幫忙帶過早餐捎午飯， 甚至點外賣， 同事都沒想過要跟她拼單。
分析一下，
為什麼會有這些區別呢？
首先， 不帶零食給大家吃， 不會有人計較。 但是如果你帶了， 絕對是加分項。 相比較懂事的敏敏， 粉色系乖乖女佳佳就要落下風。
其次， 最好能跟同事之間有小恩小惠的交流。 不要擔心要別人東西吃不禮貌， 如果別人給你， 說明你有結交的價值， 你拒絕並不意味著你有禮貌， 在別人眼裡， 是你不想跟他深交。 多拿別人一塊餅乾， 你可以下次多帶一個蘋果。 好的人際關係就伴隨著這種互利互惠的“麻煩”。 你怕這種麻煩， 反倒顯得你小家子氣。
最後， 如果你能順手接下來同事遞過來的零食水果， 說明你成全了別人分享的心理。 你又能多吃一點兒好吃的， 何樂不為呢？你能接受， 代表你在別人眼裡是一個不小氣的人，
有時候， 同事遞過來的零食哪怕我不喜歡， 我也會拿一點兒的。 畢竟我是個隨和的人（吃貨）。