大家好， 我是運動達人謀叔， 一個集帥氣與睿智於一身的HR。
熟悉叔的人都知道， 我每天是走路上班的。 對沒錯， 我住在回龍觀的學區房裡。 每天早上迎著朝陽走一小時路， 就到了西二旗。
在叔每天上班的時候， 看到很多人騎著ofo、摩拜在路上飛馳， 不禁在心裡默默點贊， 每天堅持騎動感單車， 健康滿分。 騎車的人雖不懼嚴寒， 但共用單車的寒冬的確來了。
共用單車從五顏六色遍地開花， 到快速清場淘汰弱者， 只用了不到半年的時間， 從今年6月起， 已經4家共用單車企業先後宣佈倒閉了。
沒想到， 這股倒閉風，
叔聽說如今小藍單車的辦公室已經人去樓空， 公司CEO不知所蹤， 員工工資拖欠不發， 供應商欠款無處索償， HR還在朋友圈甩賣起了95成新的辦公傢俱…… 到底是咋回事呢， 西二旗狄仁傑今天給大家扒一扒。
走進小藍單車北京總部的辦公室， 高大上的辦公室裡， 如今空蕩蕩的， 只剩幾輛單車模型烘托著氣氛， 曾經能夠支付望京SOHO高昂租金的小藍單車， 現在卻還有100多萬的物業費欠款。
而據脈脈上小藍單車員工匿名爆料，
公司的老闆李剛據說已跑到國外， 而李剛的另一家公司， 與小藍單車一起辦公的野獸騎行， 除了高管外， 其餘員工全部被勸退， 也就是說沒有任何賠償。
這個時候， HR當然不可能閑著， 小藍單車的HR就在朋友圈甩賣起了辦公傢俱， “95成新辦公傢俱， 時尚簡約， 出手轉讓。 ”
雖然看起來很滑稽， 但是真的當一家公司面臨倒閉的時候， HR除了賣傢俱， 還能做些什麼？
對公司，
站好最後一班崗
我們經常會說HR每天的狀態就是人在家中坐， 鍋從天上來， 每日一背鍋可以說是HR的常態。
當一個你曾經為之奮鬥努力過的公司走向尾聲的時候， 對別的員工來說可能意味著失業， 意味著要重新踏上找工作的漫漫征途。
對HR來說， 除了以上所有，還意味著你要開始談解約談賠償了，這是你對公司最後的負責，也是你唯一能為員工爭取到最後一點權益的機會。
所以，無論是抱怨還是難過或者是迷茫，請先收起你的小情緒，做好清算、做好註銷工作，為公司做一個漂亮的收尾工作，做一個有始有終的人，你的責任心決定了你未來的高度。
對員工，
能爭取的儘量爭取
當一個企業被迫發出解散通知的時候，首當其衝的受害者就是員工，他們要面臨的或許是房租、或許是明天的早點錢更或者是家裡那個三歲的孩子，生活的重擔使他們迫切的需要一份新的工作，一份可以維持生存的經濟來源。
這個時候，HR除了發出解散通知，賠償N+0倍工資外，幫助員工辦好相應手續，儘量確保員工走了之後不會因為前面公司的操作不當留下後遺症，當然能為員工出具一些推薦信幫助其就業的，也不要吝嗇。
最後送上你對大家的祝福，雖然可能看起來沒什麼用，至少好聚好散，畢竟有些人可能還是你親自招進來的。
對自己，
調整心態，做好重新上崗準備
首先要給自己一個大大的擁抱，告訴自己，做完以上所有事情的你，簡直是非常棒棒了。
然後給自己開出最後一份離職證明，當然HR也是員工，也要經歷員工的一系列步驟，重新更新好自己的簡歷，踏上新的求職之旅，告訴自己公司不是你開垮的，你只是運氣不好而已。
所以，無論是抱怨還是難過或者是迷茫，請先收起你的小情緒，做好清算、做好註銷工作，為公司做一個漂亮的收尾工作，做一個有始有終的人，你的責任心決定了你未來的高度。
對員工，
能爭取的儘量爭取
當一個企業被迫發出解散通知的時候，首當其衝的受害者就是員工，他們要面臨的或許是房租、或許是明天的早點錢更或者是家裡那個三歲的孩子，生活的重擔使他們迫切的需要一份新的工作，一份可以維持生存的經濟來源。
這個時候，HR除了發出解散通知，賠償N+0倍工資外，幫助員工辦好相應手續，儘量確保員工走了之後不會因為前面公司的操作不當留下後遺症，當然能為員工出具一些推薦信幫助其就業的，也不要吝嗇。
最後送上你對大家的祝福，雖然可能看起來沒什麼用，至少好聚好散，畢竟有些人可能還是你親自招進來的。
對自己，
調整心態，做好重新上崗準備
首先要給自己一個大大的擁抱，告訴自己，做完以上所有事情的你，簡直是非常棒棒了。
然後給自己開出最後一份離職證明，當然HR也是員工，也要經歷員工的一系列步驟，重新更新好自己的簡歷，踏上新的求職之旅，告訴自己公司不是你開垮的，你只是運氣不好而已。