事業單位是國家設置的帶有一定的公益性質的機構， 而公務員是做為政府機構的。 一般情況下事業單位主要是從事醫學、教育和文化等方面工作的。
事業單位不是以盈利為主要目的， 這就跟企業單位有很大的區別。 企業一般是自負盈虧。 事業單位的財政通常是由國家予以補助。 但讓補助也分兩個方面， 一是全額撥款事業單位， 如學校等， 二是差額撥款事業單位， 如醫院等。 還有一個就是自收自支的事業單位。
公務員， 全稱為國家公務員， 是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，
事業單位和公務員考試有哪些區別呢？
一、發起機構不同
國家：中組部和人力資源社會保障部。
地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。
事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
二、筆試組織實施機構不同
公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單， 部分單位自行命題組織實施。
三、舉辦的統一性不同
公務員考試每年一次， 各省、市一般每年招考一次，
事業單位無全國招考， 多為全市和縣級統一招考， 一般是各個單位發公告招考。
四、報名方式不同
公務員多是網路報名， 事業單位考試一般規模大的採取網路報名， 人數少的採取現場報名。
五、筆試考試科目不同
公務員筆試國家均只考行測、申論， 個別省有公基和專業課， 員警加體能測試和心理測驗。
事業單位考試一般考行測（多含公共基礎）、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
六、分數計算方法不同
國家公務員會設置總分最低線， 個別設單科最低線。
事業單位考試筆試和麵試基本上各占一半， 有的46開， 一般無最低分數線。
七、人事編制不同公務員有行政編制：主要是管理人才。 行政編制按級別劃分， 如：國家級、省部級、廳局級等。
事業單位是事業編制：主要是專業人才。 事業編制按職稱劃分， 如：正高級、副高級、中級等。
八、面試考試組織方式不同
國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。 北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）
事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
九、招考公告發佈網站不同
公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站。 各省公務員考試則發佈在各省人力資源社會保障考試中心網站。
事業單位在各級地方人力資源社會保障人才網站， 發佈網站是各用人單位官方網站。
十、試題難度不同
公務員考試較難。
事業單位考試相對較容易。
十一、上報職位需求不同
公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司（國家）、人力資源社會保障考試中心（省）。
事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。
十二、報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。
事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。
2018山東事業單位考試資訊匯總，點擊瞭解更多查看。
十、試題難度不同
公務員考試較難。
事業單位考試相對較容易。
十一、上報職位需求不同
公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司（國家）、人力資源社會保障考試中心（省）。
事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。
十二、報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。
事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。
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