職場就是江湖， 會有明爭暗鬥， 會有口舌之爭。 江湖有規矩， 職場有規則， 有時候不注意說話， 容易禍從口出， 讓身邊的人陷入尷尬的處境， 同時讓上司和同事對自己有負面的看法。
中午吃完飯幾個同事聊天， 本來很開心。 突然新來的同事小邱問：“劉姐， 你工資多少？””嗯……6K……”劉姐顯得有些拘謹， 明顯不願意聊這個話題， 但見小邱是新人， 一臉真誠期待的樣子， 半推半就還是說了。 隨即小邱又追問公司福利怎麼樣， 年終獎多少， 老闆大方嗎？後來大家發現， 小邱很喜歡打聽同事的薪水， 問完別人， 不是回答：“還沒我高呢。 ”就是：”你居然比我高。 “漸漸地， 同事們開始疏遠小邱， 大家都明白這麼說話的人， 肯定不會混得太好。
不論是自己的薪水， 還是別人的薪水， 都不要隨意打聽或傳播。 比你薪水低的同事會認為你不值這個價錢， 薪水比你高的同事則會認為你們倆的待遇差距還不夠大。
薪水雖然只是一個數字， 卻涉及到一個人的能力、職位、經歷、行業、費力程度、制度公平性等很多方面， 職場中最好不要觸及這些問題。 不僅僅是薪酬， 有些話題也不能隨意談及。
保守秘密不管你是公司普通員工還是公司高層， 多多少少都會涉及公司機密， 尤其是財務人員， 知道公司的財務狀況， 這是絕對不能在職場裡面討論的話題， 否則就是嚴重違反職業操守。
如果你正準備跳槽， 也不能在辦公室談論， 或私下告訴同事。 這種言論很容易傳播到上司的耳朵裡。 很快， 你就會發現再也得不到上司的信任和好的工作機會， 同事關係也會疏遠。 如果你最終跳槽不成功， 在現有工作環境呆下去， 更會感到難堪。
職業志向在辦公室裡大談特談自己的職業抱負是一件不明智的事情， 你公開自己的工作目標， 就等於公開向公司裡的同事挑戰。 做人要放低姿態， 是自我保護的好方法。 你的價值體現在做多少事上， 該表現時表現， 不該表現時就算韜光養晦也沒什麼不好， 能人要在做大事上， 而不是在大話上。 如果你想在當前公司得到提升， 應該出色地完成工作， 讓老闆知道你期望得到晉升，
所有公司最忌諱議人是非， 批評別人的不好或者是工作不稱職， 相當於用不好的方式醜化自己形象， 世上沒有不透風的牆， 壞事傳千里， 誰能保證在辦公室裡跟同事說的話隔天就傳遍整個公司呢。 一旦有人在談論你們都相熟的某某某這個不好那個不好時， 最好是不要參與其中， 頂多聽著就好， 不需要發表意見和隨意傳播。 要知道， 背後誇人是絕對的美德， 但背後說人壞話比當面批評危害指數更大， 最終會引起其他同事和領導對你產生負面想法。
認清定位無論失戀還是熱戀， 別把情緒帶到工作中來， 更別把故事帶進來。 感情生活， 本應是很私密的話題，
在辦公室裡， 和同事談論自己的宗教信仰， 或談論自己對其他宗教信仰的看法， 都是不可取的。 宗教信仰是個人隱私事情， 也是比較敏感的方面。 特別是在國際化、多元化的公司， 同事們可能來自世界各地， 每個人都有自己的宗教信仰， 大家應該彼此互相尊重對方的信仰。
尊重人們對於自己的政治信仰也是很敏感的， 所以你也不要滔滔不絕地談論這方面的話題。當你對自己所支持的政黨或參選人抱有非常大的信心時，或者對對方的參選人持有消極的評價時，你也不要用話語爭奪同事們對你的贊同。因為這是不可取的行為，而且也只會給你們之間產生矛盾。
日常工作中，最好談與工作相關的話題。閑下來的時候，談天說地聊聊興趣愛好，電影音樂都可以，但要記住，上班時間工作才是第一位。
所以你也不要滔滔不絕地談論這方面的話題。當你對自己所支持的政黨或參選人抱有非常大的信心時，或者對對方的參選人持有消極的評價時，你也不要用話語爭奪同事們對你的贊同。因為這是不可取的行為，而且也只會給你們之間產生矛盾。
日常工作中，最好談與工作相關的話題。閑下來的時候，談天說地聊聊興趣愛好，電影音樂都可以，但要記住，上班時間工作才是第一位。