根據《深化國稅、地稅征管體制改革方案》、《國家稅務局、地方稅務局合作工作規範(3.0版)》和《國家稅務總局關於推進國稅、地稅辦稅服務廳合作共建的指導意見》相關要求， 經縣政府同意， 面向社會公開招聘財稅聯合服務大廳視窗工作人員30名， 現將有關事項公告如下：
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一、招聘範圍和報名條件
(一)應聘人員應具有臨沂市範圍內常住戶口， 遵紀守法， 品行端正， 無不良嗜好， 無違法亂紀行為。
(二)具有吃苦耐勞和奉獻精神， 服從安排， 工作扎實認真， 具有較強的責任心， 組織紀律觀念強， 熱愛財稅工作。
(三)具有國家計畫內招收的全日制專科以上學歷， 專業不限(定向培養、委託培養生除外)。
(四)年齡在18周歲以上(1999年11月21日以前出生)， 30周歲以下(1987年11月21日以後出生)。
(五)身體健康， 相貌端正， 形象良好， 具有正常履行工作職責的身體條件。
(六)以下人員不得參加應聘：在讀全日制普通大中專院校非應屆畢業生(在讀全日制普通大中專院校畢業生不得用已取得的學歷參加應聘)、現役軍人、機關事業單位在職在編人員、未滿最低服務期限的公務員(含參照公務員法管理的人員)。
二、報名辦法
(一)報名時間：2017年11月28日至2017年 11月30日， 上午8：30-11：30， 下午14：00-17：00， 凡逾期不報名者， 一律不再辦理報名手續。
(二)報名地點：蘭陵縣人力資源和社會保障服務中心一樓大廳(蘭陵縣行政服務中心北鄰， 東升路與金山路交匯處)
(三)報名方法：符合條件的報名人員須持本人身份證、畢業證、報到證、戶口名簿原件及影本(其中戶口名簿複印索引及自己的單頁)、一寸近期同底版彩色免冠照片3張、填寫完成的《報名登記表》和《誠信承諾書》。
三、考試
考試分為筆試和麵試。 時間、地點另行通知【相關資訊將在蘭陵縣政府網站(http://www.lanling.gov.cn)及時公佈】。
1、筆試：筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行， 考試內容為公共基礎知識。
筆試時間、地點見《准考證》。
2、面試：根據筆試成績， 按照1：1.5 的比例從高分到低分的順序， 確定參加面試人選名單， 並在蘭陵縣政府網站統一公佈。 面試採用結構化面試方法， 計分採取百分制， 主要測評問題分析能力、組織協調能力、語言表達能力、反應應變能力、溝通協調能力等。
綜合成績的計算方法為筆試、面試成績各占50%。 筆試成績、面試成績、考試總成績計算到小數點後2位， 尾數四捨五入。 根據考試總成績排名， 按1:1的比例依次等額確定體檢人選。
面試時間、地點另行通知。
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四、體檢和考察
用人單位組成考察組， 對考察體檢人選進行考察， 根據招聘崗位的需求， 採取多種形式， 全面瞭解被考察物件的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況， 並根據相關規定對考察物件個人檔案進行審查，
體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行， 體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行。 對按規定需要複檢的， 不得在原體檢醫院進行， 複檢只能進行一次， 結果以複檢結論為准。 應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的， 有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的， 給予其不予聘用的處理。
體檢費用由報考人員承擔。
根據考試總成績， 由高分到低分等額確定進入聘用考察範圍人員。 報考人員考試總成績和進入聘用考察範圍人員名單， 在蘭陵縣政府網站(http://www.lanling.gov.cn)公佈。
對報考人員因考察不合格造成的空缺，按空缺人數根據考試總成績從高分到低分依次遞補。
對經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員公示期3天。
五、服務大廳人員設置、政策待遇、管理服務
(一)服務大廳人員設置
在蘭陵縣政務大廳設置財稅聯合服務視窗，所有視窗做到聯合辦公和全縣稅收前臺業務通辦。
(二)政策待遇
所招聘人員實行勞務派遣制度，簽訂3年聘用合同，合同期滿後，經組織考核合格，本人自願，聘用單位同意，可以繼續聘任。新聘用人員實行試用期工資，試用期2000元/月，試用期三個月，試用期滿後執行正常的工資增長機制，按規定繳納社會保險。聘用期間食宿自理。
聘用人員在合同期因違反管理規定或個人要求解除合同的，予以解聘，解聘後不再享受本簡章規定的政策待遇。
(三)管理服務
財稅服務大廳業務實行垂直化管理，財政局、國稅局、地稅局業務分別歸各自單位管理，管理人員相互配合，各負其責。日常行政管理實行分組包乾負責制，採取財政、國地稅派出的管理人員分組包乾負責，既負責日常業務培訓，又負責行政管理相關事項。各相關人員要加強業務學習，嚴格按照“首問負責制”要求，切實做到納稅人不論辦什麼業務，涉稅事項都能按照《納稅服務規範》要求順暢辦結。
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六、紀律
對偽造證件、證明，提供虛假資訊或違反有關紀律，並經查實的人員，三年內不准參加各類人事考試。聘用後經查實屬弄虛作假者，解除聘用合同。
文件下載到臨沂中公教育官方網站
在蘭陵縣政府網站(http://www.lanling.gov.cn)公佈。對報考人員因考察不合格造成的空缺，按空缺人數根據考試總成績從高分到低分依次遞補。
對經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員公示期3天。
五、服務大廳人員設置、政策待遇、管理服務
(一)服務大廳人員設置
在蘭陵縣政務大廳設置財稅聯合服務視窗，所有視窗做到聯合辦公和全縣稅收前臺業務通辦。
(二)政策待遇
所招聘人員實行勞務派遣制度，簽訂3年聘用合同，合同期滿後，經組織考核合格，本人自願，聘用單位同意，可以繼續聘任。新聘用人員實行試用期工資，試用期2000元/月，試用期三個月，試用期滿後執行正常的工資增長機制，按規定繳納社會保險。聘用期間食宿自理。
聘用人員在合同期因違反管理規定或個人要求解除合同的，予以解聘，解聘後不再享受本簡章規定的政策待遇。
(三)管理服務
財稅服務大廳業務實行垂直化管理，財政局、國稅局、地稅局業務分別歸各自單位管理，管理人員相互配合，各負其責。日常行政管理實行分組包乾負責制，採取財政、國地稅派出的管理人員分組包乾負責，既負責日常業務培訓，又負責行政管理相關事項。各相關人員要加強業務學習，嚴格按照“首問負責制”要求，切實做到納稅人不論辦什麼業務，涉稅事項都能按照《納稅服務規範》要求順暢辦結。
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六、紀律
對偽造證件、證明，提供虛假資訊或違反有關紀律，並經查實的人員，三年內不准參加各類人事考試。聘用後經查實屬弄虛作假者，解除聘用合同。
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