最新，2019年底實現農民工工資“月薪制”全覆蓋，你怎麼看？

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據瞭解近日， 人力資源和社會保障部下發通知， 要求到2019年年底實現農民工工資“月薪制”全覆蓋， 並將這一措施作為根治農民工欠薪問題的重要手段。 這麼好的政策要與將要與農民工聯繫在一起了， 農民工恨不得舉雙手贊成， 可如果制度執行起來會不會很難？

現在全國2.3億農民工， 工程、服務領域的大約有1.7億， 這些農民工多數都能按月拿到工資， 但是目前建築行業5000萬農民工相對來說就沒有這麼好的待遇了， 只能等到工程完工才能拿到工資。

農民工工資按月發放有難度？

另一家國有建築企業是一家按月發放工資的企業， 該企業負責人表示， 按月結算工資更加規範， 更有利於企業的長遠發展。 首先， 避免了一到逢年過節， 農民工集中討薪的情況發生；其次， 農民工的利益得到保證， 企業的信譽也能得到提升。

月薪制也得到了各地農民工的肯定。 一個月發一回工資讓他們心裡有底， 對家庭的經濟支持也更方便周到。

2018年年底之前， 農民工工資按月發放將實現全覆蓋， 通過建築工人實名制辦理工資卡， 之後工資將會按月按時發放到工資卡裡， 咱們工人也可以通過手機查看每月工資發放情況。 並且這個舉措， 目前已獲得大量農民工支持。

對農民工實施月薪制， 這是最起碼的要求。 像工程款的問題， 可以通過制度性的安排來解決。 可持續發展的關鍵就是“信”， 包括個人的信用、單位的信用、社會的誠信、一般企業的信用、自然人信用，

歸根結底就是不許拖欠工人的工資。 希望在多方努力下， “月薪制”能實施到位， 讓每一個在外打工的農民工朋友按時拿到應得的報酬。 瞭解更多相關資訊， 請關注：農愛邦