為進一步優化教師隊伍結構， 引進優秀人才， 提高教師人才隊伍整體素質， 根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關於印發〈重慶市落實教育部直屬師範大學免費師範畢業生就業的實施辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕79號）、《重慶市人力資源和社會保障局關於印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）和《關於做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》（渝人社發〔2016〕266號）等檔精神， 經市人力社保局核准，
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優的方針和德才兼備的標準， 採取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及數量
本次面向全日制普通高校2018年應屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員229名。 具體招聘學校、崗位見《渝北區面向2018年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》（見附件1， 以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘範圍和條件
（一）招聘範圍
1.中小學崗位招聘範圍：一是全日制普通高校2018年應屆研究生學歷並取得碩士及以上學位；二是教育部直屬重點師範院校2018年應屆重慶籍免費師範生， 並取得相應學歷及學位。
2.幼稚園崗位招聘範圍：全日制普通高校2018年應屆研究生學歷並取得碩士及以上學位。
3.特殊教育崗位招聘範圍：全日制普通高校2018年應屆師範類專業本科及以上學歷並取得相應學位。
（二）招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍， 享有公民的政治權利；
2. 遵守憲法和法律， 具有良好的品行；
3. 熱愛教育事業， 具有較好的教師職業素養；
4. 年齡18周歲以上， 30周歲及以下（年齡計算時間截止報名前一天）；
5. 本次招聘範圍為全日制普通高校2018年應屆畢業生， 所有考生須于2018年7月31日前取得全日制普通高校學歷證書和相應學位證書；在國外境外高校就讀的， 其全日制學歷（學位）須於2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證；
6. 取得相應等級、相應學科教師資格證書；其中：碩士、博士研究生須在報名時取得教師資格證；本科畢業生須在2018年7月31日前取得教師資格證書，
7. 報考英語崗位的考生報名時須取得專業英語四級證書， 其他崗位不做要求；
8. 身體健康， 符合事業單位聘用體檢標準；
9. 符合招聘崗位所需的其他條件， 詳見《一覽表》。
（三）其他
以下人員不屬於招聘範圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人， 司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀、校紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；現役軍人；在讀的非2018年應屆全日制普通高校畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程式及辦法
本次招聘工作按照報名、資格審查、考試考核、簽訂協定、體檢、考察、公示、聘用等程式組織實施。
（一）現場報名及資格初審
凡符合招聘條件的人員均可報名。 免費師範生報名應符合國家、省市關於免費師範生就業的相關規定。
1.報名時間：
2017年1111月月28日上午9:00-12:00、下午2:00-5:00， 西南大學就業服務中心；
2017年11月-29日上午9:00-12:00、下午2:00-5:00， 區人力社保局二樓大廳（渝北區仙桃街道桂馥大道10號， 空港新城小學對面）。
逾期不再補報。
報名地點：西南大學就業服務中心。
2.報名手續及資格審查。 報名採取定學校、定學科進行， 報考者只能選擇一個學校的一個學科進行報名。 考生須提供《渝北區面向2018年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員報名登記表》（附件2）和相關證明材料的原件和影本， 由工作人員審查瞭解應聘學生的各類情況。 凡是符合簡章和崗位所規定條件的， 均進入考試考核環節。
3.提交材料：①本人身份證原件及影本1份， ②學生證， ③畢業生就業推薦表1份（加蓋院系公章， 須有大學期間學業成績統計表）， ④《報名登記表》（須加蓋所在院系公章）1份， ⑤報考英語崗位的須提供英語等級證書原件及影本1份， ⑥近期同底1寸免冠彩照1張， ⑦屬免費師範生的， 還需提供免費師範生相關證明材料， 如學校證明、協議書等。⑧報考特殊教育崗位的考生還需提供大學成績單。
(二)考試考核
各崗位擬招聘人數與報名人數比例須達到1:2方可開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四捨五入計算），無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。
1.中小學崗位、幼稚園崗位，考試考核分為專業科目測試和結構化面試。
專業科目測試和結構化面試時間地點于資格審查時現場告知，並於資格審查結束後在報名點張榜公佈。
①專業科目測試（分值100分）
根據應聘學科，按指定年級及教學內容現場抽取試講片段，現場備課、上課，備課時間10-15分鐘，上課時間10分鐘左右。主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。
②結構化面試（分值100分）
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
重點考察考生職業道德和思想政治素質、心理素質、思維能力、個性特長等綜合素質。面試成績當場公佈。
③總成績計算
考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+結構化面試成績×40%。（所有成績均採取四捨五入法，保留小數點後面兩位小數）。
凡考試考核總成績或單科成績低於70分者，不予確定為擬簽約人員。考官對考生專業科目測試、結構化面試成績評定在90分以上、70分以下的，須在評分表中說明理由；對最後結果在90分以上、70分以下人員，須形成書面材料報市人力社保局備案。
2.特殊教育崗位
（1）擬招聘人數與報名人數比例低於1:5的，考試考核分為專業科目測試和結構化面試。
凡考試考核總成績或單科成績低於70分者，不予確定為擬簽約人員。考官對考生專業科目測試、結構化面試成績評定在90分以上、70分以下的，須在評分表中說明理由，對最後結果在90分以上、70分以下人員，須形成書面材料報市人力社保局備案。
（2）擬招聘人數與報名人數比例達到1:5及以上，考試考核分為筆試和專業科目測試。
筆試和專業科目測試時間地點于資格審查時現場告知，並於資格審查結束後在報名點張榜公佈。
①筆試（分值100分）
筆試內容為《特殊教育專業知識》，主要測試考生特殊教育方面專業理論、學科知識。採取閉卷筆試的方式進行，時間120分鐘。
②專業科目測試（分值100分）
專業科目測試人選按照擬招聘崗位人數1:5的比例，根據筆試成績從高到低依次確定。最後一名筆試成績出現並列的，則並列進入專業科目測試。
③總成績計算
考試考核總成績=筆試成績×60%+專業科目測試成績×40%。
專業科目成績成績當場公佈。凡考試考核總成績或專業科目成績低於70分者，不予確定為擬簽約人員。考官對考生專業科目測試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由，對最後結果在90分以上、70分以下人員，須形成書面材料報市人力社保局備案。
考試考核時間暫定2017年12月下旬，具體時間、地點另通知。
考生各科成績、考試考核總成績、簽約人員名單等相關事宜於考試考核結束後在考點張榜公佈，並在考試考核結束後2個工作日內在渝北區人力資源和社會保障局網公佈。
（三）選擇聘用學校和簽訂協定
根據擬招聘崗位和數量，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。擬簽約人員經簽約現場資格核實後，當場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。就業協議書中須明確違約行為以及違約責任。如有考生本人棄權，則在報考同一學校、同一學科範圍內，在考試考核總成績70分及以上符合條件的考生中從高到低依次遞補。
若考試考核總成績相同，則依次按專業科目測試成績、結構化面試成績、學歷以及大學期間各專業學科平均成績（必修課）高者優先。
（四）體檢和考察
已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的考生畢業後持當地大中專畢業生就業部門發給的就業報到證、畢業證書、學位證書、教師資格證書等相關材料，於2018年7月15日18:00前到區教委人事科報到（未按期報到的擬聘用人員，視同自動放棄，並履行違約責任）。
體檢由區人力社保局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒佈的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和《關於進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定要求，並結合本行業或崗位實際要求執行。國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的專案外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請，經區人力社保局同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為准。
體檢合格者，由區人力社保局、區教委、招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，並對資格條件進行複審。
因考生體檢、資格複審、考察不合格或經確認自動放棄出現缺額時，不予遞補。考察以後環節出現的缺額不再遞補。
報考人員在體檢及以後環節主動放棄者，2年內（即2018年至2019年）不得報考渝北區機關事業單位。
體檢、考察在考生畢業後進行，具體安排可登錄渝北區人力資源和社會保障局網（http://www.ybrs.gov.cn/）、渝北區教育資訊網（http://www.cqybedu.com）查詢。
（五）公示
經考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、渝北區人力資源和社會保障局網進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業時間、畢業院校、考試考核總成績、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
（六）聘用及待遇 經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關程式報區人力社保局審批。經審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同（範本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。聘用人員享受事業單位工作人員相應福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，農村戶籍人員需辦理“農轉城”戶籍後方可轉正；試用期滿考核不合格或試用期內發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
有下列情形之一者，取消聘用資格。
1. 在2018年7月31日前未取得畢業（學位）證書；
2. 未在規定時間取得教師資格證書的；
3. 在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）未在規定時間獲得國家教育部中國留學服務中心認證的；
4. 公開招聘的事業單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，不得向區外流動，否則解除聘用合同，終止人事關係，並承擔相應違約責任，屬免費師範生的還將按免費師範生協議執行。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要管道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，並按有關規定追究當事人的責任。
六、本簡章由渝北區人力社保局、渝北區教委負責解釋。
聯繫電話：渝北區教委023—67813597、023—67803904；渝北區人力社保局023—67812631、023—67822642。
詳情請點擊“閱讀原文”。
如學校證明、協議書等。⑧報考特殊教育崗位的考生還需提供大學成績單。(二)考試考核
各崗位擬招聘人數與報名人數比例須達到1:2方可開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四捨五入計算），無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。
1.中小學崗位、幼稚園崗位，考試考核分為專業科目測試和結構化面試。
專業科目測試和結構化面試時間地點于資格審查時現場告知，並於資格審查結束後在報名點張榜公佈。
①專業科目測試（分值100分）
根據應聘學科，按指定年級及教學內容現場抽取試講片段，現場備課、上課，備課時間10-15分鐘，上課時間10分鐘左右。主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。
②結構化面試（分值100分）
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
重點考察考生職業道德和思想政治素質、心理素質、思維能力、個性特長等綜合素質。面試成績當場公佈。
③總成績計算
考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+結構化面試成績×40%。（所有成績均採取四捨五入法，保留小數點後面兩位小數）。
凡考試考核總成績或單科成績低於70分者，不予確定為擬簽約人員。考官對考生專業科目測試、結構化面試成績評定在90分以上、70分以下的，須在評分表中說明理由；對最後結果在90分以上、70分以下人員，須形成書面材料報市人力社保局備案。
2.特殊教育崗位
（1）擬招聘人數與報名人數比例低於1:5的，考試考核分為專業科目測試和結構化面試。
凡考試考核總成績或單科成績低於70分者，不予確定為擬簽約人員。考官對考生專業科目測試、結構化面試成績評定在90分以上、70分以下的，須在評分表中說明理由，對最後結果在90分以上、70分以下人員，須形成書面材料報市人力社保局備案。
（2）擬招聘人數與報名人數比例達到1:5及以上，考試考核分為筆試和專業科目測試。
筆試和專業科目測試時間地點于資格審查時現場告知，並於資格審查結束後在報名點張榜公佈。
①筆試（分值100分）
筆試內容為《特殊教育專業知識》，主要測試考生特殊教育方面專業理論、學科知識。採取閉卷筆試的方式進行，時間120分鐘。
②專業科目測試（分值100分）
專業科目測試人選按照擬招聘崗位人數1:5的比例，根據筆試成績從高到低依次確定。最後一名筆試成績出現並列的，則並列進入專業科目測試。
③總成績計算
考試考核總成績=筆試成績×60%+專業科目測試成績×40%。
專業科目成績成績當場公佈。凡考試考核總成績或專業科目成績低於70分者，不予確定為擬簽約人員。考官對考生專業科目測試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由，對最後結果在90分以上、70分以下人員，須形成書面材料報市人力社保局備案。
考試考核時間暫定2017年12月下旬，具體時間、地點另通知。
考生各科成績、考試考核總成績、簽約人員名單等相關事宜於考試考核結束後在考點張榜公佈，並在考試考核結束後2個工作日內在渝北區人力資源和社會保障局網公佈。
（三）選擇聘用學校和簽訂協定
根據擬招聘崗位和數量，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。擬簽約人員經簽約現場資格核實後，當場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。就業協議書中須明確違約行為以及違約責任。如有考生本人棄權，則在報考同一學校、同一學科範圍內，在考試考核總成績70分及以上符合條件的考生中從高到低依次遞補。
若考試考核總成績相同，則依次按專業科目測試成績、結構化面試成績、學歷以及大學期間各專業學科平均成績（必修課）高者優先。
（四）體檢和考察
已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的考生畢業後持當地大中專畢業生就業部門發給的就業報到證、畢業證書、學位證書、教師資格證書等相關材料，於2018年7月15日18:00前到區教委人事科報到（未按期報到的擬聘用人員，視同自動放棄，並履行違約責任）。
體檢由區人力社保局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒佈的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和《關於進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定要求，並結合本行業或崗位實際要求執行。國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的專案外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請，經區人力社保局同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為准。
體檢合格者，由區人力社保局、區教委、招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，並對資格條件進行複審。
因考生體檢、資格複審、考察不合格或經確認自動放棄出現缺額時，不予遞補。考察以後環節出現的缺額不再遞補。
報考人員在體檢及以後環節主動放棄者，2年內（即2018年至2019年）不得報考渝北區機關事業單位。
體檢、考察在考生畢業後進行，具體安排可登錄渝北區人力資源和社會保障局網（http://www.ybrs.gov.cn/）、渝北區教育資訊網（http://www.cqybedu.com）查詢。
（五）公示
經考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、渝北區人力資源和社會保障局網進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業時間、畢業院校、考試考核總成績、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
（六）聘用及待遇 經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關程式報區人力社保局審批。經審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同（範本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。聘用人員享受事業單位工作人員相應福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，農村戶籍人員需辦理“農轉城”戶籍後方可轉正；試用期滿考核不合格或試用期內發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
有下列情形之一者，取消聘用資格。
1. 在2018年7月31日前未取得畢業（學位）證書；
2. 未在規定時間取得教師資格證書的；
3. 在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）未在規定時間獲得國家教育部中國留學服務中心認證的；
4. 公開招聘的事業單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，不得向區外流動，否則解除聘用合同，終止人事關係，並承擔相應違約責任，屬免費師範生的還將按免費師範生協議執行。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要管道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，並按有關規定追究當事人的責任。
六、本簡章由渝北區人力社保局、渝北區教委負責解釋。
聯繫電話：渝北區教委023—67813597、023—67803904；渝北區人力社保局023—67812631、023—67822642。
詳情請點擊“閱讀原文”。