喜歡“折騰”， 意思是不拘於現狀， 勇於嘗試新的東西。 這其實需要很大的勇氣， 因為“折騰”是有風險的， 也許你的嘗試會一直失敗， 但如果你不去“折騰”， 不敢創新， 工作和事業很難會有突破。
李開複就是一個喜歡折騰的人， 從他的職業生涯軌跡就能看出來：1990年， 棄教從商加入蘋果公司；1996年， 離開蘋果公司， 選擇到SGI（矽圖像）電腦公司擔任網路產品部全球副總裁；1998年， 步入世界軟體巨頭微軟的大門， 回國建立微軟中國研究院（現為微軟亞洲研究院）；2005年， 轉入穀歌；2009年， 辭去穀歌全球副總裁、大中華區總裁的職位， 宣佈創立“創新工廠”。 正是因為敢於不顧世人眼光， 不斷辭職折騰， 李開複才獲得了今天的一切。
自律即有意義地控制自己， 一般表現為兩種形式， 第一種是不做自己想做、但不應該做的事情， 第二種做自己不想做、但必須做的事情。 在工作中， 很多人有各種各樣的壞習慣：拖延症、易分心等等， 如果你不控制自己貪玩或者懶散的欲望， 工作會無法按時保質地做好， 能力也就無法提升， 就別指望有多好的前程了。
在職場中， 你只有做到嚴格要求自己， 管好自己， 領導才會對你放心，
俗話說“行百里者半九十”， 在工作中我們一定要做到善始善終， 千萬不能半途而廢， 成功的人都是頂住壓力堅持走到最後的人。
王健林的一日作息表曾經爆紅網路， 他每天的工作時間從早上5點到晚上7點，
工作至少在12小時以上， 如果不出差， 早上7點半王健林都會準時到達北京萬達總部辦公室開始他一天的工作。 這樣的工作習慣， 他堅持了20多年。 所以， 成功離不開堅持。
愛折騰、會自律、能堅持， 你是這樣的職場人嗎？
我是職業規劃師許悠然， 感謝您的關注， 更多職場心得與攻略， 一一為您呈現。
不懂這些職場規則，
活該在底層一輩子！