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縮小收入差距,山東將對七大群體實施特殊激勵!來看有沒有你

◆經濟導報記者 吳淑娟

21日, 山東省政府出臺激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施方案, 提出激發重點群體創業創新活力, 拓寬居民勞動收入和財產性收入管道。 履行好政府再分配調節職能, 促進全省城鄉居民增收, 縮小收入分配差距。

根據這一實施方案, 到2020年, 山東將實現經濟總量和城鄉居民人均收入比2010年翻一番, 居民人均可支配收入年均增長7.5%以上, 全員勞動生產率達到每人13萬元, 農村居民收入增幅超過城鎮居民收入增幅。 城鄉、區域、行業間收入差距不斷縮小, 中等收入者比重上升,

幫助50萬左右建檔立卡農村貧困人口通過轉移就業實現脫貧, 如期實現脫貧目標。

山東將實施七大群體激勵計畫, 即以技能人才、新型職業農民、科技人員、小微創業者、企業經營管理人員、基層幹部隊伍和有勞動能力的困難群體等增收潛力大、帶動能力強的七大群體為重點, 深化收入分配制度改革, 調整收入分配結構, 推行差別化收入分配激勵政策。 推進大眾創業、萬眾創新, 營造公開、公平、公正的競爭環境, 創造更大市場空間和更多就業崗位, 不斷培育和擴大中等收入群體, 帶動城鄉居民實現總體增收。

其中, 將研究建立技能人才工資調查發佈制度, 提高技能人才收入水準。 探索建立企業“首席技師”“技能專家”“特級技師”等制度,

拓寬技術工人晉升通道。 實施新型職業農民培育工程、現代青年農場主計畫、農村青年創業致富“領頭雁”培養計畫、職業技能提升計畫等專案, 啟動新型農業經營主體帶頭人輪訓計畫。

消除各種隱形壁壘, 解決政策執行中存在的“玻璃門”“彈簧門”“旋轉門”等問題, 鼓勵民營企業家擴大投資, 參與國有企業改革。

另外, 將通過以就業促進、技能提升、托底保障、增加財產性收入、收入分配秩序規範、收入監測等六大支撐行動, 制定綜合配套政策, 為實現城鄉居民增收提供服務支撐、能力支撐和技術支撐。

山東還將實行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制, 加快急需緊缺工種高技能人才培養,

為培育支柱產業和戰略性新興產業提供人才支撐。

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