1.道德品質存在缺陷之人不能用。
當今社會， 我們在評論一個人的好和壞時， 首先就要看他的道德品質， 一個道德品質很差的人， 對公司是非常不利的， 所以此類人絕對不能用。
2.一個不懂得感恩之人不能培養。
不懂得感恩之人， 自然不會感恩自己的平臺， 也不會去感恩曾經對他支持和幫助的任何人。 哪怕他能力再強， 相信也不會有一個上司、老闆會去對他作如何培養。
3.一個本身素質不高，
本身素質不高， 包含文化素質、專業技能素質。 這些都可以後天通過學習、培訓提高。 但是， 如果不能深刻認識到自己的缺陷， 也無虛心接受及改變之人， 不堪培養及任用。
4.一個沒有忠誠度而言之人是不能任用的。
站在公司、老闆的角度而言， 公司的職員必須對公司忠誠， 不能做損害公司、老闆的利益。 同時， 也不能漠視損害公司、老闆利益的現象存在。 此類人， 不堪任用。