在職場上最討厭的就是明明已經下班了，
但是老闆還是強制員工加班，
雖然會給加班費，
但是員工也應該有拒絕的權利，
畢竟員工和公司之間只是雇傭關係，
並不是賣身給了公司。
但是很多公司的老闆覺得員工既然在公司上班就應該每天24小時待命，
只要有需要，
必須來公司上班。
如果你遇到這樣的公司老闆， 你會怎麼怎麼辦呢？
小王剛畢業後進入了一家中小型公司， 因為剛進入公司， 所以要好好表現自己， 所以小王總是搶著幹工作， 還經常加班， 給老闆的印象很是不錯。
慢慢的小王也過了試用期了， 小王也覺得之前加班的次數太頻繁， 讓自己的身體也嚴重透支了， 所以小王決定以後儘量少加班。
但是就在前段時間， 當時已經下班了， 但是老闆突然發短信給小王說有工作任務， 讓小王現在來公司加班， 小王當時因為和朋友在吃飯， 所以看到這條資訊很不高興， 就直接回復了5個字：已經下班了！然後就把手機關機。
結果第二天老闆就把小王找了過來， 責問小王為什麼昨天沒有來公司加班， 小王說當時是下班時間， 而且自己再陪朋友吃飯。 老闆直接就跟小王說：既然你要陪朋友， 那你以後就別工作了，
就因為這件事情， 小王被老闆開除了， 小王覺得老闆的格局太小， 離開這家公司也是對自己有好處的， 所以沒說什麼就走了！
如果你是小王， 你會如何對待你的老闆呢？寫在評論中！
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