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致那些沒有入員額的法官們:用另一種方式堅守法律人的職業理想

這是一個最壞的時代。

無論整個法院系統還是個人都被司法改革推到了十字路口, 不得不面臨選擇。

全國法院系統有6.7萬法官面臨退出法官崗位, 很多助理審判員因為員額制改革而失去了別人可以稱呼他”法官“的尊榮感。

離開還是堅守, 在很多人看來, 並不是一個選擇題, 而是答案標準的填空題。

(圖片來自“@楚淮客2”)

入額41人, 34人是中層以上領導

這也是最好的時代, 遍佈奇跡。

原本號令天下的孫軍工一夜之間成了阿裡巴巴的副總裁, 陝西博士法官王磊迫于生存, 離開法院系統做了陝西瑞森律師事務所的高級合夥人。

很多法務獵頭公司公然開價:基層法院法官辭職到律所年薪15萬, 中級法院法官辭職到律所年薪30萬, 高級法院法官辭職到律所年薪45萬。

本輪司法改革中, 青年法官是法院內部受觸動最大的群體之一, 他們中的很多人之所以焦慮、恐慌、困惑, 皆是因為未曾意識到自己身處的時代, 是一個怎樣的時代。

最高法新聞發言人辭職任阿裡巴巴副總

如果我們的父輩時常感歎30多年前改革開放時沒有估計勇氣下海經商抓住機會, 那麼, 如果多審視一下我們現在的司法改革, 你會發現我們處於的時期幾乎有著與那時同樣的機遇。

你若認為你優秀, 何不抓住難得一遇的機會果斷去做律師呢?律師與法官,

都是法律人, 職業不同, 但都是促進依法治國建設的重要力量, 也可以實現公平正義的法律理想。 你從校園門直接進法院門, 一輩子隻幹一個工種, 不見得是最好的方案。

沒有入額並不代表不優秀, 何必垂頭喪氣呢?法官這個職業並不神聖, 僅是一種工作而已。 在不考慮腐敗等不正常因素的前提下, 法官處理案件關注什麼?司法公平正義、社會政治影響?都是其次, 法官最關注的是與其工作考核相關的指標:調解率、結案率、改判率、息訟率……寫判決書是其最不願意面對的風險。

很多成功人士在談到1992年下海潮時, 都會說一句順口溜:龍下海, 虎下山, 猴頭雞二做機關。

對於安於現狀, 不思進取的人來說, 世界上從來不存在什麼機會。

土鼈固步自封無所事事, 就是再來一次改革開放下海浪潮也趕不上, 趕上了也沒準備, 空有一顆當匠工的心, 卻是做小工的身。

也許, 用另一種方式堅守法律人的職業理想, 應該是對自己法治情懷最好的守護。

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