私人健康管理機構， 作為一種對個人健康為首選因素進行全面管理的過程， 涵蓋了常規體檢、預約掛號、健康指導、心理諮詢、建立健康檔案等諸多領域， 已經成為當下國內健康領域的一個投資熱點。 而健康管理機構在健康行業不僅僅只是一個體檢的作用， 更多的是對未來疾病的一個預測和亞健康人群的健康問題的一個管理， 借助美國在健康管理機構模式的熟練和超前， 又有一定優勢的機構又出現在人們的視野中， 為人們造福。
而健康管理機構基本服務于富裕階層和“金領”人群的私人健康管理，
年均增幅55％ 私人健康管理機構行業飆升
中國的私人健康管理機構， 大部分是做體檢起家， 也有一些是做健康管理相關的行業。
自上世紀九十年代末起， 我國體檢行業迅猛發展， 行業年均增長率約為55％。 尤其2003年非典疫情（SARS）以後， 公眾健康意識逐漸增強， 團體體檢業務隨之升溫， 催生大批新興的體檢機構。 據中國醫師協會2010年統計， 我國各類健康體檢機構迄今已發展到6000多家。
在為合作企業提供團購體檢服務的同時， 體檢機構開始重視高端客戶對於健康管理更深層次的需求。 這些富裕階層和“金領”人群由於工作檔期等諸多個人因素， 更需要個性化私人健康管理服務。
自2005年開始， 不少體檢機構依託常規體檢業務， 華麗轉身成為私人健康管理機構， 並陸續推出私人醫生、健康會所、遠端問診、移動醫療等多種形式的個性化私人健康服務。 私人健康管理服務一方面增加了自身提供服務種類多元化的優勢，
我國的私人健康管理機構已陸續完成原始的資本積累， 不再滿足于單一的體檢業務， 開始將業務範圍逐漸拓展到為富裕階層提供個性化的健康服務。 而2017年， 更多的健康管理行業看見了巨大的商機開始不斷地向健康管理行業進軍，
差異化競爭 私人健康管理機構尋出路
體貼入微、權威高端的服務背後， 與之並行的是健康管理機構的大量資本運作， 並購整合， 是2010年以來私人健康管理機構的重大主題。
我國的私人健康管理市場正在升溫， 各家私人健康管理巨頭對高端客戶的爭奪將日趨激烈。
愛托優是中美合資的一家企業， 擁有美國先進的健康管理機構， 擁有世界水準“中國式健康管理鏈”， 實現“預防＋調養＋治療”分級管理體系。
將國家十二五規劃中明確提出支援服務業發展，愛托優將企業的需求與政府規劃進行對接，加速國際化進程，更好的借助國際優勢醫療資源為國人服務，同時達到促進經濟發展的目的。
最近幾年，國內私人健康管理行業迅猛發展，行業格局正被打破。專業私人健康管理機構也陸續開展高端私人健康管理機構類型的業務，以期在未來高端客戶爭奪方面佔據主動。
將國家十二五規劃中明確提出支援服務業發展，愛托優將企業的需求與政府規劃進行對接，加速國際化進程，更好的借助國際優勢醫療資源為國人服務，同時達到促進經濟發展的目的。
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