編者按：近日， 湖南出臺《對接“北上廣” 優化大環境行動導則》， 將重點任務細化成88條具體任務， 明確了責任分工和進度安排， 希望引更多世界500強入湘。
連日來， 記者在廣東採訪了多家世界500強企業相關人員， 以及行業內優秀企業代表， 請他們談談對招商落戶、集聚配套、要素支持等方面的意見、建議。 新湖南湘粵頻道特開設《對接廣東 助力湖南》專欄， 將這些“乾貨”予以刊發， 以饗讀者。
正威國際集團投資總裁 陳鶴平
隨著高鐵的拉通， 湖南有得天獨厚的交通區位優勢， 而且主政領導抓經濟很實在， 地方政府都很重視招商， 可以說近年來在湖南投資進入了一個戰略機遇期。 建議在優化服務環境、審批環境、成本環境、法治環境、信用環境和創新環境上繼續發力。
優化服務環境。 引進一個大項目， 就像娶一個美女回家， 太矜持了不行， 要多聯繫， 多走動。 政府應該主動對接企業，
優化審批環境。 加強資訊化建設， 探索推行“零跑路、零接觸、零付費”審批， 推廣“一門式、一網式”“最多跑一次”等審批模式， 對重點產業建設項目推行“預審代辦制”。
優化成本環境。 建議適當降低企業住房公積金繳存比例， 階段性降低社會保險費率， 實行工業用地彈性出讓制度。 特別是審批部門不能以任何形式指定仲介服務機構， 要取締依靠行政權力提供強制服務的“紅頂仲介”。
優化法治環境。 公平正義的法治環境， 在經濟建設中發揮著十分重要的作用。 要減少對企業的多頭執法和重複執法；無法定依據或者未經法定程式， 不強制企業停建、停產， 不隨意對企業停電、停水、停氣。
優化信用環境。 政府應嚴格兌現合法合規的政策承諾， 不以政府換屆、相關責任人更替等理由拒不執行， 避免出現“新官不理舊賬”等情況。
優化創新環境。 要樹立開放意識， 大力支持創新平臺建設， 完善引進人才任職、居留、社保、醫療、子女教育、家屬就業等配套政策， 讓人才真正安下心、留得住。
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[責編:楊柳青]