甘州區2017年人力資源和社會保障工作會議召開

甘州線上訊4月6日， 甘州區2017年人力資源和社會保障工作會議召開。 會議總結分析2016年全區人社工作， 安排部署2017年人社工作， 通報了2016年目標管理責任書考核情況， 表彰了先進集體和先進個人。 區委副書記秦偉出席會議並講話， 區委常委、統戰部部長汪曉瑞， 區人大常委會副主任武龍， 區政協副主席王潔出席會議。 會議由副區長王斌主持。

秦偉充分肯定了過去一年全區人力資源和社會保障工作所取得的成績。

他指出， 人社工作是黨和政府的第一形象、第一視窗、第一橋樑， 人社部門要把服務發展擺到更加重要的位置， 抓好創業富民、社會保障、招財引智、和諧勞動關係創建等工作落實。 搞好調研、摸清底數、深入分析， 切實抓好民生實事落地， 在服務發展中爭做先鋒隊， 勇當排頭兵。 要重點解決勞動監察維權、勞動爭議仲裁、信訪維穩、人才引進等方面的短板問題， 更好地為服務大局、服務發展做貢獻。

秦偉要求， 要積極穩妥地推進人社領域改革發展， 完善有利於技能型人才成長的培養機制、評價機制和激勵機制，

加強專業技術人才隊伍、高技能人才隊伍、高層次人才隊伍管理， 抓好事業單位人事制度、工資收入分配制度、人事考試制度改革落實， 特別是要不斷完善事業單位績效工資政策， 優化事業單位績效工資分配激勵約束機制， 最廣泛最大限度地激發幹部隊伍活力。 要完善全民社保體系， 全力做好征繳擴面工作， 竭力讓更多的人擁有社會保障， 讓老百姓的日子越過越踏實。

秦偉要求， 要進一步提高人社公共服務水準， 在職稱評審、農民工工資追討、工傷認定、勞動爭議仲裁、社會養老保險征繳和待遇發放等方面狠下功夫， 以“放不下、忍不住、睡不著”的態度和“算著幹、現場看、盯著辦”的韌勁，時時刻刻把自己置於工作之中，像對待自己一樣對待每一個服務物件，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。要用足用好用活“互聯網＋”技術，加快建設“網上人社”，不斷提高工作效率和服務效能，讓群眾少跑腿多辦事、不跑腿也能辦事。要從嚴從實加強自身建設，改進工作作風，堅決杜絕“雁過拔毛，吃拿卡要”的現象和不正之風。要加強黨員幹部隊伍建設，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力，樹立正確用人導向，加大競爭上崗和輪崗交流力度，不斷激發幹部的工作激情和活力。

王斌要求，要把各項任務再細化、再分解，真正做到責任到崗、任務到人，形成層層抓落實的工作格局。要著眼加強自身建設，健全能上能下機制，開展幹部輪流換崗交流。堅持“公平公正、量化考核、多勞多得、獎勤罰懶”的管理理念，營造比學趕幫超的競爭氛圍，提升機關工作效能。要下決心解決當前全區勞動關係領域存在的突出問題，特別是農民工工資拖欠問題。強化施工企業工資支付情況日常監管，建立拖欠工資企業“黑名單制度”，加大勞動保障監察爭議調解仲裁力度，完善勞動關係工資機制，及時有效化解勞動關係領域的矛盾。同時，各鄉鎮、部門、單位要認真開展“治頑疾、轉作風、強服務、樹形象”作風專項整治活動，切實改進工作作風，優化辦事流程，提高服務效能。區人社系統要認真開展“回頭看”，深刻認識我區人社工作存在的優勢及差距，堅持問題導向，正視差距，迎頭趕上。發揮優勢長處，力爭我區人社工作取得新突破。

以“放不下、忍不住、睡不著”的態度和“算著幹、現場看、盯著辦”的韌勁，時時刻刻把自己置於工作之中，像對待自己一樣對待每一個服務物件，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。要用足用好用活“互聯網＋”技術，加快建設“網上人社”，不斷提高工作效率和服務效能，讓群眾少跑腿多辦事、不跑腿也能辦事。要從嚴從實加強自身建設，改進工作作風，堅決杜絕“雁過拔毛，吃拿卡要”的現象和不正之風。要加強黨員幹部隊伍建設，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力，樹立正確用人導向，加大競爭上崗和輪崗交流力度，不斷激發幹部的工作激情和活力。

王斌要求，要把各項任務再細化、再分解，真正做到責任到崗、任務到人，形成層層抓落實的工作格局。要著眼加強自身建設，健全能上能下機制，開展幹部輪流換崗交流。堅持“公平公正、量化考核、多勞多得、獎勤罰懶”的管理理念，營造比學趕幫超的競爭氛圍，提升機關工作效能。要下決心解決當前全區勞動關係領域存在的突出問題，特別是農民工工資拖欠問題。強化施工企業工資支付情況日常監管，建立拖欠工資企業“黑名單制度”，加大勞動保障監察爭議調解仲裁力度，完善勞動關係工資機制，及時有效化解勞動關係領域的矛盾。同時，各鄉鎮、部門、單位要認真開展“治頑疾、轉作風、強服務、樹形象”作風專項整治活動，切實改進工作作風，優化辦事流程，提高服務效能。區人社系統要認真開展“回頭看”，深刻認識我區人社工作存在的優勢及差距，堅持問題導向，正視差距，迎頭趕上。發揮優勢長處，力爭我區人社工作取得新突破。