我在蘋果工作了近 9 年， 然後被開除了。
大約一個月前， 我的經理給我分配了一些小而繁雜的「改進計畫」的任務。
我每週都會按需完成， 但事後看來， 我的經理在那時候已經確定要開除我了， 所謂的「改進計畫」也只是他的手段。
這個月過去了， 我完成了經理的所有需求以及標準。 這之後， 他就在沒提過這個「改進計畫」。
再之後的一周(完成改進計畫的兩周後)， 他把我叫到辦公室， 給了我一封信， 說道：Read this.
這封信上寫道， 我被開了， 因為沒有滿足他的需求。
蘋果公司
我非常的驚訝， 直到這之前， 我都覺得自己做的非常好。 我問他， 我沒有滿足哪一項需求?他只是站在那裡， 沉默。
在接下倆的幾個小時， 我收拾個人物品， 把電腦裡的各種軟體、代碼、歷史資料全部刪除， 把 iPhone、iPad 和工牌上交公司。 此時我不能和任何人說話， 甚至再見都不能。
對於其他人而言， 在這個公司， 我已經完全消失了。
其實在很多時候， 我應該更早意識到我的處境：我的經理變得刻薄和敵意， 當時我的想法是因為我倆背負著壓力， 導致他有些失衡， 都是正常的情緒宣洩。 我把他的刻薄當作他激勵我的手段;和大團隊一起吃飯或者會議期間， 他會像朋友一樣對我， 但是我們單獨相處的時候， 就會很惡劣。
我從沒有被解雇過， 對此我毫無經驗， 然後我用失業的兩個半月作為假期， 好好修整了一段時間。
在這之後， 我被另外一家知名的科技公司聘用， 年薪 20 萬美元。
我從之前被解雇的事上學到了幾點：
大公司的人情更淡薄;
你的管理者不是你的朋友;
一切都是按照死規定來， 教條主義;
如果你有很好地理財習慣， 失業不會再短期內對你造成嚴重的打擊。