延遲退休政策的實施， 在網上已經被討論的熱火朝天。 但是， 很少有人知道延遲退休政策曾經被擱置過。 早在2013年6月份， 因為就業壓力等多重因素的綜合作用， 人社部提出了擱置延遲退休， 這個政策當時僅做學術探討， 做初步研究， 不做實施方面的實質性方案。 不過， 到了2013年底的時候， 國家決定研究制定漸進式延遲退休年齡政策， 延遲退休才算是有了頂層設計， 所以， 很多人都認為延遲退休離我們越來越近， 這才再次引發了一次又一次的網友的關於延遲退休的爭論。
延遲退休或推遲實施， 一大利好新消息剛被公佈！
直到目前， 漸進式的延遲退休實施方案並沒有公佈出來。 網上流傳的主要有一種說法， 即在2022年時會初步實現男女同步到65周歲延遲退休。 其實延遲退休主要有兩方面原因， 一是因為養老金缺口較大， 二是因為技術人才提前退休一定程度上造成了人才浪費。
延遲退休或推遲實施， 這兩類人將收益！
延遲退休， 如果推遲實施， 那麼將會由兩類人受益。 一類人是在2022年前後即將退休的人， 延遲退休推遲後， 這類人將完全按照老方法退休， 不必再多工作幾年， 退休金也不會少拿。 另一類人是農村的老人， 目前農村老人達到一定年齡以後， 就可以得到每月幾十元的養老補助， 相對於城鎮戶口和企事業單位退休人員差距依然很大，