“人在江湖飄， 哪有不挨刀！”
在外面工作， 難保不會有磕碰受傷的時候，
要是工作中不幸受傷了，
單位又沒繳納工傷保險怎麼辦？
第一步， 就醫！
第二步， 要看看自己是否屬於工傷， 那就要提出工傷認定！
個人能提出工傷認定申請嗎？
近日， 武漢市公佈《武漢市工傷保險實施辦法（徵求意見稿）》， 該辦法規定：用人單位未參保職工可以直接向社保行政部門提出工傷認定申請！
咦...但是！！據小編掌握的資訊， 法律本來就有規定：無論單位是否有為員工交工傷保險， 職工個人都是可以去申請工傷認定的呀！
那武漢市這個法規出來幹嘛？逗人玩兒麼？有啥用？
...別著急， 待小編細細說來...
現行法規對工傷認定咋說的？
注意了！注意了！
現行《工傷保險條例》對工傷認定程式是這樣要求的：
有兩個關鍵時間節點：
1、30天
用人單位應當在職工事故發生起30日內， 為員工提出工傷認定申請。 如有特殊情況， 可延長， 但最多不可超過60天！
2、1年
要是單位不在規定時間內給員工提出工傷認定， 那麼職工可以在1年內自行去申請工傷認定！
也就是說， 職工受傷首先要單位申請， 單位要是不申請才員工自個兒上！
如果單位不給員工提出工傷認定， 職工起碼要等60天后才能個人提出工傷認定！
一句話， 黃花菜都涼了咯！
簡化程式， 縮短救濟時間
所以， 此次武漢市出臺的這套辦法， 意味著個人可以繞過單位， 直接就去申請工傷認定！不用再等那麼長時間！
怎麼判定工傷費用誰來承擔？
1、單位沒交工傷保險，
2、單位交了工傷保險， 但是沒有在規定時間內為職工申請工傷認定的， 單位承擔；
3、單位交了工傷保險， 工傷保險基金承擔！
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