敬畏傳承家風 實現和順安定

家風是什麼?家風是“負面清單”， 是不偷不搶;家風是“正面列表”， 是踏實吃苦、兢兢業業——家風蘊含著文化傳統是先輩智慧的結晶。 然而， 當前家風傳承式微：家風教育的失敗產生“問題少年”;領導幹部家風不正， 公權變私權， 碩見不鮮;企業家風淡漠， 百年老店毀於一旦， 令人扼腕歎息。 因此行動起來， 心懷敬畏之心弘揚傳承家風， 才能消除社會亂象， 還社會一片和順安定。

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心懷敬畏之心弘揚傳承家風， 家庭要重視家風教育。 家風賦予個人前行的力量， 是先輩智慧和經驗的結晶， 承載著優秀的文化傳統， 好家風鑄就“五好”家庭。 工業文明帶來物質上的豐裕， 但也改變固有的社會結構， 衝擊傳統的家庭觀念和家風教育：一方面是過度溺愛的“熊孩子”， 另一方面是父母的兩難抉擇， 導致“生而不養， 養而不教”。 在新形勢下， 家風教育是破解上述困境的一劑良藥。

家風教育， 用經驗、智慧和傳統文化滋潤青少年心靈， 蕩滌身上的浮躁渾濁之氣， 指引青少年成長為國家棟樑之才。 良好的家風教育是敬畏傳承家風的題中之義。

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心懷敬畏之心弘揚傳承家風， 企業要堅守產品品質、誠信經營。

某中藥企業堅持“工作不偷懶， 不偷工減料”的對品質堅守的家風， 成為延綿三百年歷久彌新的老品牌。 企業家吳某說自己雖是小廠但是堅持“誠實守信、樂善好施”的家風， 良好的聲譽贏得了信任， 成為名揚四海的地方特色食品。 日本某化妝品品牌， 秉持“像對待家人一樣對待顧客”的理念， 追求業界唯一， 獲得市場認同讚賞。 他山之石可以攻玉——要提高企業競爭力， 贏得市場和消費者的認可， 打造中國製造閃亮品牌， 企業必須踐行誠信經營、品質過硬的優良家風。

心懷敬畏之心弘揚傳承家風， 黨員幹部要發揮榜樣作用。 轉變職能打造服務型政府， 踐行“從群眾中來到群眾中去”的群眾路線， 都對黨政部門的好家風家訓提出了新的期許。

如果能夠意識到廣大的黨員幹部在家風建設中的重要作用， 就可以發揮其在引領更多居民樹立健康家庭理念的潛在價值， 就可以發揮其在以家風作為載體推動核心價值建設中的巨大作用。 倘若不能發揮黨員的榜樣作用， 那麼就意味著不僅不能改變當前家風傳承式微的趨勢， 而且不利於營造良好的社會風氣， 甚至會威脅和諧社會建設。 因此， 發揮黨員帶頭作用敬畏傳承家風， 營造清朗的政風， 是現實之需發展之要。

從“人格缺陷兒童”到“問題少年”， 從“權力私人訂制”到“全家腐”， 從忽視企業文化到沒有堅持本分鋃鐺入獄。 歸結到一點上， 都是家風傳承出現問題。 解決家風傳承難題絕非一朝一夕之事，

只有牢牢抓住敬畏之心這個牛鼻子久久為功， 方能消除社會亂象， 還社會一片和順安定。