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「綜合治理交通環境」拒載強拼,最少停運10天!|哈爾濱市計程車行業開展優質服務競賽

為深入貫徹落實黨的十九大精神, 增進民生福祉, 為百姓出行提供整潔、安全、文 明的乘車環境, 結合行業正在開展的大整治行動, 11月23日起至明年3月5日, 哈市計程車行業開展“增進民生福祉、服務市 民滿意出行”優質服務競賽活動。

在此期間:

駕駛員如發生拒載等行為, 除上限處罰外, 還要停車學習最少10天

有交通違章 的駕駛員, 還要在計程車場站執勤48小時

競賽

據介紹, 2017年11月23日至2018年3月5日為此次競賽的組織實施階段, 將結合大整治行動, 從加強對企業和駕駛員考核、建立 獎懲機制、強化對駕駛員培訓教育、加大市場監管力度等方面入手, 全面開展保障百姓出行, 計程車優質服務競賽活動。

針對百姓反響強烈的計程車欺客宰客倒客、服務粗暴等問題, 突出抓好行業治理。 2018年3月6日至3月15日, 將根據日常考核 , 對企業和駕駛員分別進行綜合評比, 獎優罰劣。

五不、五做到

依據此次優質服務競賽活動的實施方案, 行業管理部門要求各計程車企業要和每名駕駛員簽訂責任狀, 對駕駛員守法經營、 文明駕駛, 做好冬季客運服務提出明確要求。

骨幹企業和優秀駕駛員就“五不、五做到”(不拒載、不強拼、不繞行、不違價 、不欺宰乘客;做到車容整潔、守法經營、遵章運營、誠信待客、文明服務)向全行業發出倡議,

引導全行業規範經營、文明 服務。 同時, 要求計程車企業開展培訓教育, 提升駕駛員守法意識和服務意識。 組織駕駛員全員輪訓, 組織優秀駕駛員巡講 , 尤其是新進駕駛員參加不少於24個小時的崗前培訓, 違章駕駛員再“回爐”, 接受再教育。

12345投訴

在此期間, 行業管理部門將圍繞主要交通樞紐、旅遊景區、商圈、客運場站周邊等重點區域, 加強路檢路查, 並加強對機場、 哈站、哈東站等交通樞紐周邊巡遊車亂停靠、拉客等涉嫌違價、拒載行為執法力度。

同時, 拓寬投訴管道, 在12345市長熱線基礎上, 鼓勵企業增加微信投訴和二維碼投訴管道, 通過向乘客派發乘車提示卡, 提醒乘客發現營運違章行為及時進行投訴。

競賽比拼, 懲獎措施

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競賽都比什麼?有哪些標準?

1.比誠實守信, 看守法經營。

證件齊全有效、隨身攜帶, 正確使用計價器、按計價器顯示金額收費, 不拒載、不強拼、不議價、不倒客、不繞行,

無服務質 量責任事件發生。

2.比行車文明, 看遵章駕駛。

遵守交通法規, 不爭道搶行, 自覺禮讓斑馬線行人, 系好安全帶, 行車中不吸煙、不接打手機, 車輛不亂停亂放, 不向車外亂 扔雜物。

3. 比車容車貌, 看車整人潔。

車內外整潔衛生, 營運標誌、服務設施齊全有效, 車輛技術狀況良好。 駕駛員著裝規範、儀容整潔、講究衛生、舉止莊重。

4.比語言文明, 看禮貌待客。

自覺使用文明用語, 態度和藹, 語氣可親, 不講髒話和服務忌語。 不利用車載對講設施傳播、接聽與營運無關的資訊。 不造謠 、不傳謠, 不說詆毀城市形象的話。

5.比優質服務, 看樂於助人。

主動提示乘客攜帶好隨身物品, 發現失物及時聯繫失主。 主動幫助老、弱、病、殘、孕等行動不便的乘客上下車。 當好中外賓 客的導遊員、文明服務的駕駛員、精神文明的傳播員。

競賽評比如何獎懲?

咋獎勵?

按照《企業運營服務考核辦法》、《駕駛員運營服務考核辦法》有關規定對企業和駕駛員進行考核。企業評出10家優質服務先 進企業,授予榮譽稱號,年度考核給予加分。駕駛員評出10名優質服務標兵、100名優質服務先進個人和1000名優質服務能手 ,年度考核依據《駕駛員運營服務考核辦法》給予加分,並作為星級評定必要依據。場站管理人員中評出10名場站管理服務先 進個人,給予通報表彰。

咋處罰?

1.企業未按要求開展例會教育,未進行崗前培訓、違規駕駛員學習的,月投訴率超過12%的,責令進行5天的整改。整改期間停 辦一切相關業務,並在全行業通報批評。企業發生2次及以上上述情形的,直接列入年度考核不合格企業。

2.駕駛員有拒載、強行拼客、未按標準收費、倒客、繞行、野蠻服務、破壞計價器精准度、不按規定使用計價器行為的,除依 法上限處罰外,還要列入誠信檔案,下車參加學習(不少於10日)。違章駕駛員學習期間還要參加不少於48個小時的場站執勤 工作,維護場站運營秩序。

3.駕駛員在營運中出現服務品質問題,造成社會影響的,堅決依法吊銷《駕駛員客運資格證》,列入行業黑名單,所屬企業扣除相應分值並在全行業通報批評。

記者:孫嘉立

當好中外賓 客的導遊員、文明服務的駕駛員、精神文明的傳播員。

競賽評比如何獎懲?

咋獎勵?

按照《企業運營服務考核辦法》、《駕駛員運營服務考核辦法》有關規定對企業和駕駛員進行考核。企業評出10家優質服務先 進企業,授予榮譽稱號,年度考核給予加分。駕駛員評出10名優質服務標兵、100名優質服務先進個人和1000名優質服務能手 ,年度考核依據《駕駛員運營服務考核辦法》給予加分,並作為星級評定必要依據。場站管理人員中評出10名場站管理服務先 進個人,給予通報表彰。

咋處罰?

1.企業未按要求開展例會教育,未進行崗前培訓、違規駕駛員學習的,月投訴率超過12%的,責令進行5天的整改。整改期間停 辦一切相關業務,並在全行業通報批評。企業發生2次及以上上述情形的,直接列入年度考核不合格企業。

2.駕駛員有拒載、強行拼客、未按標準收費、倒客、繞行、野蠻服務、破壞計價器精准度、不按規定使用計價器行為的,除依 法上限處罰外,還要列入誠信檔案,下車參加學習(不少於10日)。違章駕駛員學習期間還要參加不少於48個小時的場站執勤 工作,維護場站運營秩序。

3.駕駛員在營運中出現服務品質問題,造成社會影響的,堅決依法吊銷《駕駛員客運資格證》,列入行業黑名單,所屬企業扣除相應分值並在全行業通報批評。

記者:孫嘉立

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