新京報快訊近日，
新疆人社局網站發佈了《2017年新疆維吾爾自治區聘任制公務員招聘公告》，
首次面向全國公開招聘聘任制公務員9名，
涉及工程師、專案助理等職位，
年薪10萬元至25萬元不等。
新疆面向社會公開招聘的9名聘任制公務員的崗位分別為：新疆維吾爾自治區地礦局地質礦產處主任工程師2名；新疆烏魯木齊國家高新技術產業開發區（新市區）的人力資源規劃師、招商運營總監、國有資產監管專員各1名；新疆昌吉國家農業科技園區管理委員會的建設工程助理、金融專案助理、工程造價助理和農業可持續發展助理各1名， 工資均在10萬元以上， 最高25萬。
報考條件有何要求？
除了基本的年齡（45歲以下）、身體狀況等基本要求外，
比如， 烏魯木齊高新區（新市區）招商運營總監， 要求經濟類、管理類相關專業畢業；精通1門以上外語；具有國家機關事業單位及大中型企業經濟管理崗位、國家級高新技術產業開發區、經濟技術開發區經濟管理、招商引資崗位5年以上工作經歷；熟悉國內有關經濟政策、產業動態及各類商業業態；瞭解招商規劃、園區運營管理或企業開工建設流程等。
首次簽訂聘任合同的入選聘任制公務員聘期為1至5年， 試用期為1至6個月， 聘任為領導職務的， 聘期則為3至5年， 試用期為1年。
國家出臺規定以來 數地招聘公務員2017年9月，
聘任制是公務員法一項重要制度創新,有別于其他考任制、委任制、選任制公務員,是按合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政承擔工資福利的工作人員。
根據辦法， 對在專業性較強的職位上表現突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員， 聘期滿五年， 年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優秀的， 經省級以上公務員主管部門批准，
除了新疆， 今年11月， 山西省決定面向全國， 為省經濟和資訊化委員會大資料產業辦公室公開招聘聘任制公務員2名， 年薪30萬元到40萬元。 據瞭解， 這也是山西省首次試水聘任制公務員。