日前， 一篇《河北打破領導幹部“鐵交椅” 776名庸官懶官被調崗》的文章引起關注：
近年來， 河北省著力構建能者上、庸者下、劣者汰的選人用人機制， 把推動幹部“能下”作為解決為官不正、為官不為、為官亂為問題的重要舉措， 打破庸官懶官“鐵交椅”。 截至目前， 已有776名領導幹部因不作為、亂作為等“不適宜擔任現職”情形受到組織調整， 實現了幹部“能下”。
選好人用好人事關重大， 以機制做保障， 無疑剷除了庸官懶官的生存土壤。 那麼， 何謂組織調整？公職人員的哪些行為會受到組織調整？
提醒， 提醒， 再提醒！
以下這些行為，
一、不嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩， 不堅決執行黨的基本路線和各項方針政策， 不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的；
二、理想信念動搖， 在重大原則問題上立場不堅定，
三、違背黨的民主集中制原則， 獨斷專行或者軟弱渙散， 拒不執行或者擅自改變黨組織作出的決定， 在領導班子中鬧無原則糾紛的；
四、組織觀念淡薄， 不執行重要情況請示報告制度， 或者個人有關事項不如實填報甚至隱瞞不報的；
五、違背中央八項規定精神， 不嚴格遵守廉潔從政有關規定的；
六、不敢擔當、不負責任， 為官不為、庸懶散拖， 幹部群眾意見較大的；
七、不能有效履行職責、按要求完成工作任務， 單位工作或者分管工作處於落後狀態， 或者出現較大失誤的；
八、品行不端，違背社會公德、職業道德、家庭倫理道德，造成不良影響的；
九、配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外，不適宜擔任其所任職務的；
十、其他不適宜擔任現職的情形。
什麼是組織調整，調整的範圍包括哪些人？
公職人員是指依法履行公共職務的國家立法機關、司法機關、行政機關、中國共產黨和各個民主黨派的黨務機關、各人民團體以及國有企業、事業單位的工作人員。
中央紀委研究室表示，組織調整與組織處理都屬於職務調整範疇。根據《中國共產黨問責條例》規定，組織調整或者組織處理包括停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。
八、品行不端，違背社會公德、職業道德、家庭倫理道德，造成不良影響的；
九、配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外，不適宜擔任其所任職務的；
十、其他不適宜擔任現職的情形。
什麼是組織調整，調整的範圍包括哪些人？
公職人員是指依法履行公共職務的國家立法機關、司法機關、行政機關、中國共產黨和各個民主黨派的黨務機關、各人民團體以及國有企業、事業單位的工作人員。
中央紀委研究室表示，組織調整與組織處理都屬於職務調整範疇。根據《中國共產黨問責條例》規定，組織調整或者組織處理包括停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。