為加快吸引集聚高校學子到通化創新創業, 推動通化本土大學生返鄉回報桑梓, 通化市啟動實施“千名學子歸巢計畫”, 利用3至5年的時間, 定向招聘重點高校畢業生、專向招聘創新創業人才1200人。
崗位設置
圍繞事業單位人才需求, 該市將每年至少拿出200名含金量高、吸引力強的事業編制, 專門面向“985”“211”工程院校的學子進行定向招聘, 其中事業單位綜合類崗位100個、師範類崗位100個。 同時, 著眼創新創業需要, 每年再拿出100名事業編制, 專項招聘專業技術類崗位100個。
招聘條件
在招聘高校範圍上, 定向招聘主要面向吉林大學、東北師範大學等省內外“985”“211”工程重點院校;專項招聘專業技術類高校畢業生涵蓋省內外各類高校。
政策待遇
對招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校碩士研究生和清華北大本科畢業生, 確需提供住房的, 可連續5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補貼, 每工作滿一年發放一次;5年服務期內, 以本人身份在通化市購房的, 憑房產證或購房合同一次性分別給予20萬元、15萬元購房補貼。 其他“985”“211”工程院校本科生可連續5年給予每人每月600元的住房補貼, 每工作滿一年發放一次。
管理培養
人才招聘引進後, 對綜合表現優秀、發展潛力大的人才,
招聘工作
採取現場和網路等靈活便捷的方式組織報名及資格審核;招聘不設開考比例;招聘不設筆試環節, 通過資格考核的考生直接進行面試, 不收報名費及面試費。
附件請登錄通化市人社局網站www.ths.gov.cn下載
報名地址:通化市人力資源和社會保障局人力資源管理科(通化市濱江西路3169號)
聯繫電話:0435-3916907