一直以來， 機器人的發展都受到世界各國的關注， 我國也在多部國家發展規劃中設置了機器人相關發展規劃， 鼓勵機器人行業發展。 在中國“十三五”規劃綱要中， 機器人位列大力推進創新和產業化的一批新興前沿領域之列。 此外， “中國製造2025”、《機器人產業發展規劃(2016-2020年)》的提出及鼓勵創新和對新興企業的投資加大都推動了機器人產業的迅猛發展。
從某種意義上來講， 工業機器人行業是否能夠崛起， 不僅僅是經濟問題， 而是關係到我們未來國計民生的大問題， 專家指出日益老齡化的人口結構、不斷上漲的人工成本和全球化競爭是拉動中國機器人市場快速成長的重要因素。
市場研究公司IDC最新發佈的有關中國工業機器人的報告指出， 到2018年， 中國製造業機器人採用率預計增長將超過150%， 報告同時提出， 工程導向價值鏈企業目前是中國最大的機器人採用者， 但伴隨著中國製造業自動化程度逐步提高， 未來兩年， 品牌導向價值鏈企業、資產導向價值鏈企業和技術導向價值鏈企業在機器人採用方面都將表現出強勁的增長機會。
中國勞動力價格上漲推高生產成本， 被認為是工業機器人快速進入生產的原因之一， 中國人口紅利漸失， 一些生產型企業開始外遷， 並且近幾年中國機器人自動化生產線已經不斷出現，
現在國外機器人企業都是伴隨著汽車行業一起成長的， 但是它們對其它所謂“低端產能”產業不熟悉， 國內企業在這些方面有機會。 國內家電、陶瓷， 石化、飼料等傳統行業有巨大的產能， 存在產業轉型升級的需求， 自動化趨勢不可逆。 而表現最為突出的是近幾年珠三角和長三角的民營製造業的自動化需求。
但是， 總的來說， 人手短缺無疑是國內製造業需要提升自動化程度的主要原因。 關於國內目前的製造業人手短缺， 有兩方面的解釋：一是中國從來都缺高技術含量的產業工人， 不存在把農民工轉化為產業工人的環境， 需要機器人或自動化設備填補這塊空間；二是現在的年輕人不願意幹比較髒和比較累的活，
而從反面來看， 自動化讓很大一部分勞動力面臨著失業風險， 但並不是絕對會失業。 經濟正在變化， 一些自動化工作和科技創新會帶來新的就業機會。 還有人認為人工智慧和自動化是罪惡之源， 也就是機器人竊取了工作。
與此同時， 我們也該清楚的認知， 新技術在消除現有職位的同時， 也會帶來新的工作機會。 因此， 要做的並不是要抵制自動化， 而是想辦法培養我們所擁有的技能。 因為在未來， 我們必須接受機器人技術， 它能讓我們降低成本。 如果降低成本， 就有更多的錢可以用於創新。 錢越多， 能創造的新產品就越多， 創造的產品越多， 就能雇傭越多的員工。