畢竟， 大家的確很羡慕咪蒙的助理月入五萬……
今年知識付費火的一塌糊塗，
這不最近， 號稱內容創業女皇的咪蒙也盯上了這塊大肥肉：
普惠職場小白， 99塊教你如何月入五萬。
最近， 咪蒙在北京舉辦了一場“咪蒙品牌發佈會”。
發佈會上咪蒙宣佈在喜馬拉雅FM上線付費音訊課程了。
這個課程就叫《咪蒙教你月薪五萬》。
花99喜點， 也就是99塊錢， 就可以聽咪蒙教你月入五萬了？
這也太厲害了……趕緊去看看99塊錢你能得到什麼呢？
你能得到這些：
聽聽， 咪蒙又在撒雞湯了，
“你缺的不是能力， 而是漲薪的正確套路。 ”
所以漲薪的正確套路是什麼呢？
月薪不止五萬的副總裁王不煩說了：
“漲薪的套路”將專門為有能力卻遲遲不漲薪的人， 提供實用的方法論和實操乾貨。
為了讓你安心選購這個課程， 貼心的咪蒙還送上了人性化的服務：
若聽課人員“三年後加薪不超過50%”， 則可申請全額退款。
這事兒咋一聽起來好想真的很誘人：
第一， 月入五萬這種牛逼， 不是西二旗的程式師， 都不敢隨便亂吹。
第二， 聽了咪蒙的課， 三年就可以工資上漲50%以上， 如果沒漲那麼多， 咪蒙保證學費全額退。
這聽起來好想也沒什麼損失， 那要麼買吧？
買吧。 。
等會兒， 緩過勁兒了， 好像也不是那麼回事兒。
確定了自己兜裡的99塊錢還在之後， 小i冷靜的分析了一下。
不分析不知道， 一分析嚇一跳。
就在剛剛， 小i差點又給咪蒙上繳了一個智商過硬稅。
據一些不科學的統計表明，
咪蒙公號 85% 的訂閱者為女性， 以年輕女性、女大學生、白領及家庭主婦居多。
尤其是一些初入職場的菜鳥身上。
她們迫切的希望自己可以快速的蛻變，
而且這樣的人， 不在少數， 是一個相當大的受眾人群。
咪蒙深諳這些人群的職場心理，
因為畢竟沒有一個人不想通過一些技巧、捷徑迅速成長。
可是， 話說回來，
即便是一個職場菜鳥， 三年後也會成長為一個有“三年以上工作經驗”職場老鳥。
舉個栗子：
一個剛剛大學畢業的學生4000塊工資不過分吧？
只要每年工資漲15%， 三年工資漲幅自然就52%。
更何況剛剛畢業的大學生工資漲幅都比較大。
再怎麼不漲， 三年以後工資也不可能還是4千塊吧？
據社科文獻出版社等多部門發佈的《2017年中國大學生就業報告（就業藍皮書）》指出:
2013屆大學生畢業三年後平均月收入比畢業時大幅增長84%，其中本科漲幅為87%，高職高專漲幅為81%。
相比之下，一個大學畢業生跟著咪蒙聽課，三年後收入還少了至少30%……
這麼一看，咪蒙其實也挺謙虛的！（我數學不好，快來啪啪打我的臉！）
更何況，2013年的盒飯和2017年的盒飯是一個價嗎？
2017年的工資和2021年的工資是一個水準嗎？
你工資不上漲50%，還好意思面對公司的KPI嗎？
你工資不上漲50%，還好意思面對社會的GDP嗎？
就算你平平庸庸、碌碌無為了三年，
三年之後，你還會為99塊錢智商稅，哦不，是聽課費，去跟咪蒙申請退款嗎？
而工資水準三年後（鐵飯碗的除外）如果不能漲到50%以上，小總結了下，不外乎有這兩種可能：
第一，你不行，智商不行、情商不行、三觀不行、能力不行、執行力也不行。
第二，公司不行，你在一家公司呆了三年都沒有一點成長空間，還是說明你不行，判斷力不行。
So，很可能，咪蒙不是不懂這些，更不是謙虛，
而是如意算盤打得啪啪響：這99塊錢，說什麼也是要賺你的！
話說到這兒，小i也不禁在想，
現在的年輕人，但凡有點想法、有點能力的，比如小i，
雖然不能像西二旗的程式師一樣月入五萬吧，
但是通過自己的判斷力、能力、執行力、智商、情商、三觀等等優秀潛質……
讓自己的工資未來上漲個一兩倍也不是沒有可能的。
或許人家咪蒙一早就想到了這些狀況，
開出一些足夠吸引你的條件，大大方方的讓你花錢。
畢竟，大家的確很羡慕咪蒙的助理月入五萬，
而咪蒙的助理月入五萬卻讓她感到慚愧。（小i是感到羞愧）
可這就成為我們上繳智商稅的理由嗎？
明眼人都能看出來，月入五萬只是一個噱頭。
你開課就開課吧，套路能不能簡單點？
咱們也可以算清一筆賬：
然後只要把這筆錢買理財，目前貨基就有4-5%的年化收益，或者配置8-15%的債券基金，
三年之期一到，咪蒙就算把所有的本金都退給用戶，也躺著就把這幾百萬的收益給賺了。
（咪蒙同學，我數學不好，快來啪啪打我的臉！）
最後，小i也在琢磨：自己是不是可以開個什麼《教你月入10萬加》的課，隨便給你灌點雞湯，喝不喝你隨意，一年後小i再把本金還給大家？
樂意的童鞋請留言……
三年以後工資也不可能還是4千塊吧？
據社科文獻出版社等多部門發佈的《2017年中國大學生就業報告（就業藍皮書）》指出:
2013屆大學生畢業三年後平均月收入比畢業時大幅增長84%，其中本科漲幅為87%，高職高專漲幅為81%。
相比之下，一個大學畢業生跟著咪蒙聽課，三年後收入還少了至少30%……
這麼一看，咪蒙其實也挺謙虛的！（我數學不好，快來啪啪打我的臉！）
更何況，2013年的盒飯和2017年的盒飯是一個價嗎？
2017年的工資和2021年的工資是一個水準嗎？
你工資不上漲50%，還好意思面對公司的KPI嗎？
你工資不上漲50%，還好意思面對社會的GDP嗎？
就算你平平庸庸、碌碌無為了三年，
三年之後，你還會為99塊錢智商稅，哦不，是聽課費，去跟咪蒙申請退款嗎？
而工資水準三年後（鐵飯碗的除外）如果不能漲到50%以上，小總結了下，不外乎有這兩種可能：
第一，你不行，智商不行、情商不行、三觀不行、能力不行、執行力也不行。
第二，公司不行，你在一家公司呆了三年都沒有一點成長空間，還是說明你不行，判斷力不行。
So，很可能，咪蒙不是不懂這些，更不是謙虛，
而是如意算盤打得啪啪響：這99塊錢，說什麼也是要賺你的！
話說到這兒，小i也不禁在想，
現在的年輕人，但凡有點想法、有點能力的，比如小i，
雖然不能像西二旗的程式師一樣月入五萬吧，
但是通過自己的判斷力、能力、執行力、智商、情商、三觀等等優秀潛質……
讓自己的工資未來上漲個一兩倍也不是沒有可能的。
或許人家咪蒙一早就想到了這些狀況，
開出一些足夠吸引你的條件，大大方方的讓你花錢。
畢竟，大家的確很羡慕咪蒙的助理月入五萬，
而咪蒙的助理月入五萬卻讓她感到慚愧。（小i是感到羞愧）
可這就成為我們上繳智商稅的理由嗎？
明眼人都能看出來，月入五萬只是一個噱頭。
你開課就開課吧，套路能不能簡單點？
咱們也可以算清一筆賬：
然後只要把這筆錢買理財，目前貨基就有4-5%的年化收益，或者配置8-15%的債券基金，
三年之期一到，咪蒙就算把所有的本金都退給用戶，也躺著就把這幾百萬的收益給賺了。
（咪蒙同學，我數學不好，快來啪啪打我的臉！）
最後，小i也在琢磨：自己是不是可以開個什麼《教你月入10萬加》的課，隨便給你灌點雞湯，喝不喝你隨意，一年後小i再把本金還給大家？
樂意的童鞋請留言……