公職人員請注意， 公職崗位再也不是庸官懶官的“鐵交椅”了！
如果你存在不作為、亂作為等行為將受到組織調整， 已經有人因“不適宜擔任現職”被調整了。
防微杜漸， 引以為戒， 以下這些“紅線”遼寧黨員幹部千萬不要踩！
截至目前
河北省已有776名黨員幹部
因不作為、亂作為等
“不適宜擔任現職”情形
受到組織調整
遼寧公職人員注意了
公職崗位再也不是
庸官懶官的“鐵交椅”
幹部“能上”也“能下”
那麼， 問題來了
何謂組織調整？
哪些行為會受到組織調整？
組織調整包括哪些措施？
提醒， 提醒， 再提醒
以下這些行為
遼寧公職人員千萬不能碰
否則就有可能被組織調整
情形一
不嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩， 不堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，
情形二
理想信念動搖， 在重大原則問題上立場不堅定， 關鍵時刻經不住考驗的。
情形三
違背黨的民主集中制原則， 獨斷專行或者軟弱渙散， 拒不執行或者擅自改變黨組織作出的決定， 在領導班子中鬧無原則糾紛的。
情形四
組織觀念淡薄， 不執行重要情況請示報告制度， 或者個人有關事項不如實填報甚至隱瞞不報的。
情形五
違背中央八項規定精神，不嚴格遵守廉潔從政有關規定的。
情形六
不敢擔當、不負責任，為官不為、庸懶散拖，幹部群眾意見較大的。
情形七
不能有效履行職責、按要求完成工作任務，單位工作或者分管工作處於落後狀態，或者出現較大失誤的。
情形八
品行不端，違背社會公德、職業道德、家庭倫理道德，造成不良影響的。
情形九
配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外，不適宜擔任其所任職務的。
情形十
其他不適宜擔任現職的情形。
何謂組織調整？
組織調整與組織處理都屬於職務調整範疇。根據《中國共產黨問責條例》規定，組織調整或者組織處理包括停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。
嚴管才是厚愛
領導幹部被組織調整
體現了選人用人機制的不斷優化
能者上、庸者下的意識不斷深化
遼寧公職人員一定要
消息來源|中央紀委監察網站
微信編輯|楊嵩
情形五
違背中央八項規定精神，不嚴格遵守廉潔從政有關規定的。
情形六
不敢擔當、不負責任，為官不為、庸懶散拖，幹部群眾意見較大的。
情形七
不能有效履行職責、按要求完成工作任務，單位工作或者分管工作處於落後狀態，或者出現較大失誤的。
情形八
品行不端，違背社會公德、職業道德、家庭倫理道德，造成不良影響的。
情形九
配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外，不適宜擔任其所任職務的。
情形十
其他不適宜擔任現職的情形。
何謂組織調整？
組織調整與組織處理都屬於職務調整範疇。根據《中國共產黨問責條例》規定，組織調整或者組織處理包括停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。
嚴管才是厚愛
領導幹部被組織調整
體現了選人用人機制的不斷優化
能者上、庸者下的意識不斷深化
遼寧公職人員一定要
消息來源|中央紀委監察網站
微信編輯|楊嵩