套用電影《天下無賊》裡面葛優大爺的一句話“這年頭什麼最貴？人才！”城市 的發展離不開人才， 這是毋庸置疑的， 優秀的人才可以有效助力一個城市的發展， 城市的發展也能提升人才的競爭力， 這是相輔相成的事情。
現在也越來越多的城市意識到人才的重要性。 尤其是西部地區的城市， 為了推進城市發展， 紛紛使出渾身解數去解決人才緊缺的問題。
近日， 成都、西安、重慶等西部城市在校招的過程中紛紛向人才拋出橄欖枝， 通過一系列措施吸引人才， 留住人才， 其中最讓人關注的就是“人才公寓”的配置。
11月17日， 成都通過“人才公寓房源搖號”， 正式確定了25名獲得首批入住人才公寓資格的人員， 其職業涵蓋大學教師、政府公務員和普通公司職員三類。 而這只是開始， 在未來五年內， 成都將建設人才公寓約30萬套， 面向來重慶就業的人才進行租配。
西安也在著力打造人才引進的補貼體系， 其中包括發放租房、購房補貼， 建設租配人才公寓等， 為到西安就業的大學生提供多元化的住房產品和補貼， 計畫在5年內將投入38億元用於人才引進和留住人才這方面的工作。 以期通過這些方式， 讓越來越多的西安高校畢業生後能留在西安，
重慶公佈了“鴻雁計畫”， 在兩江新區打造的創新創業人才公寓， 目前為止已經吸引了765名人才入住。 近日， 重慶聯合多家本地名企， 於11月10日-24日， 在全國各大高校進行人才引進工作， 包括武漢大學、西安交通大學等知名重點高校。 參與企業包括長安、軌道、高速公路、龍湖、金科等30多家集團， 計畫引進研發類人才上千名。
這些西部城市通過人才公寓的建設解決引進人才的居住問題， 在很大程度上幫助引入人才解決了後顧之憂， 使得他們能夠居有所處， 安心工作， 力謀發展。
人才公寓的推出對人才的吸引真的有這麼大麼？房子已經成了人才去留的決定因素？
首先， 作為人才自身考慮， 去到哪個城市發展對自己更為有利， 這是需要考慮的第一要素。 北上廣深對全國人口的吸引是毋庸置疑的， 每年高校畢業生很多都會選擇去一線城市打拼。 一線有無數種可能， 存在著大量的就業機會， 環境也比較開放，
當一段時間之後， 這些在一線城市打拼的年輕人， 將面臨家庭生活問題， 不能再只靠夢想而活， 現實會告訴他們需要做選擇的時候到了。 這時候他們的目光才有可能投向新興的二線城市，如上文所說的成都、重慶、西安等地。
這時候，他們作為有一定工作經驗，又有較高的學歷水準，如果回到二線城市，將成為城市建設的骨幹力量，為城市的發展注入巨大的動力。
這時候房子，將會城市決定這些人才去留的一個重要因素，房子不僅僅是一個冷冰冰的建築，而是一個溫暖的家。人才公寓的模式很好的給到了這些人回去的過度，可以從容的離開，回到一個新的城市，開始一段新的人生歷程。
隨著人才的流入，城市得以快速的發展，機會也會越來越多，這些在一線城市帶過，有過先進經驗的人才，必將能成就一番自己的事業，或許比留在一線城市生活的更好。
離開還是留下，面對“人才公寓”的拷問，在一線城市漂著的你會如何選擇？歡迎留言告訴我們！
這時候他們的目光才有可能投向新興的二線城市，如上文所說的成都、重慶、西安等地。這時候，他們作為有一定工作經驗，又有較高的學歷水準，如果回到二線城市，將成為城市建設的骨幹力量，為城市的發展注入巨大的動力。
這時候房子，將會城市決定這些人才去留的一個重要因素，房子不僅僅是一個冷冰冰的建築，而是一個溫暖的家。人才公寓的模式很好的給到了這些人回去的過度，可以從容的離開，回到一個新的城市，開始一段新的人生歷程。
隨著人才的流入，城市得以快速的發展，機會也會越來越多，這些在一線城市帶過，有過先進經驗的人才，必將能成就一番自己的事業，或許比留在一線城市生活的更好。
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