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職場經驗01.
前幾天跟同事聊起來做實習生的時候， 每天誠惶誠恐生怕闖禍的“黑歷史”。
公司的設計師妹子說， 她大四剛開始實習的時候太委屈了， 幾乎每天都在哭。
“工作量特別大， 每天都有好幾張圖要做， 大部分的字體都不好找， 我得一個個去網上下載， 那時候公司裡其他人都走完了， 只有我加班兩個多小時， 出門的時候看著天都黑了， 覺得特別委屈， 覺得他們都欺負我是新人。 ”
這樣過了一個禮拜， 她的主管來找她談話， 說做設計這行， 最重要的不是創意，
妹子沒忍住， 在辦公室就哭出來了， 一邊哭一邊指著電腦螢幕上的那些圖片說， “這麼大的任務量， 而且字體都要我自己去找， 每天我努力加班到最後一個才走， 我不是效率低我是真的做不完……”
主管看了一眼螢幕上的字體， 說：“公司的其他同事都收集了很多字體， 至少你提交給我的那些字體他們都有， 還有你的很多圖片他們也是有範本的， 你找不到做不完， 為什麼不跟他們說？”
妹子的哭腔戛然而止——她工作了一個禮拜， 幾乎都是每天埋頭幹活， 從來沒有和其他的同事交流過。
她之前一直覺得， 既然來公司上班， 就盡可能不要總是問東問西， 更不要給其他同事增加麻煩， 但其實，
最後妹子跟我們說， 那天主管給她說了一段讓她記到現在的話。
“在公司上班， 跟同事合作、不懂就請教別人也是工作能力的一部分， 你不主動問， 別人根本不知道你有什麼困難， 也沒法給你提供幫助， 最後還是會影響整個團隊的工作效率。 希望你今後不管在哪裡工作， 都要儘快把這個部分的能力補起來。 ”
02.
幾乎每個年輕人剛剛步入職場， 都遇到過一些麻煩——畢竟工作和曾經的校園生活完全不在一個系統內， 無論是任務管理、時間安排還是職業技能， 都要面臨洗牌般的巨大挑戰。
做不完事情、感覺自己不熟練、做出來的東西永遠無法讓上司滿意……這些， 共同構成了年輕人步入職場的“下馬威”， 讓他們覺得焦慮又挫敗。
但與此同時， 幾乎每個人在學生時代都受到過這樣的教育——“職場不是學校， 公司雇傭你也不是來學東西的， 有問題自己去研究解決， 不要給公司和其他同事增添麻煩。 ”
於是， 可憐的職場新人們哪怕有再多的困惑都不敢提出來，
那些話錯了嗎？並沒有。
公司雇用員工是為了解決問題而不是製造麻煩， 能夠自己完成的事情當然應該盡可能獨立完成， 沒有任何一家公司或者一位領導喜歡伸手党。
這是一種專業的職業態度。
但同時， 職場新人也要擺正自己的位置——作為剛入職的員工， 你的能力是有限的， 之所以你的薪酬比經驗豐富的同事低一些， 就意味著老闆很清楚， 一定會存在一些問題是你一時無法解決需要尋求説明和指導的。
事實上， 也存在不少問題是即使老員工也要和其他人合作完成的， 更存在一部分問題是需要請教上司才能做出判斷的——即使經驗豐富的老員工， 照樣需要經常“麻煩”別人。
認為自己憑一己之力， 上網查查資料就能解決工作中所有的麻煩， 是一種典型的學生思維。
03.
公司的大部分工作都是環環相扣的， 即使你的能力真的不錯， 也有一些細節上的問題需要和其他同事對接。
我們公司前兩天招進來一個大學剛畢業的運營， 運營部的其他同事讓她負責一個新的公眾號，寫幾篇文章準備發。
她挺有才華，很快就把稿子寫好了，上司說內容不錯，她就直接推送了出去。
但是，文章也沒有確定具體的排版，因為二維碼圖片還沒有做好，也沒有在文末附上二維碼，上司對發佈的效果非常不滿意。
運營小姑娘很委屈地說，她覺得設計挺忙的，她不好意思麻煩人家作圖，又以為內容過關就可以了，不好意思再麻煩其他同事幫忙把關，就這麼發了……
她不好意思麻煩別人，但不得不說，她工作上的疏漏已經造成了運營部其他同事的麻煩。
其實，請教同事也好，把自己無法勝任的工作拜託給同事做也好，都是一種“協作”的方式，目的是為了讓整個工作的進展更順利。這不僅不是“添麻煩”，還是實實在在地在為公司解決問題，完成自己的本職工作。
要知道，職場新人請教別人幾個問題沒什麼丟人的，礙於面子不好意思“麻煩別人”，最後影響了工作效率甚至耽誤了進度，才是真正影響職業成長的事。
文/令狐Sphinx
運營部的其他同事讓她負責一個新的公眾號，寫幾篇文章準備發。她挺有才華，很快就把稿子寫好了，上司說內容不錯，她就直接推送了出去。
但是，文章也沒有確定具體的排版，因為二維碼圖片還沒有做好，也沒有在文末附上二維碼，上司對發佈的效果非常不滿意。
運營小姑娘很委屈地說，她覺得設計挺忙的，她不好意思麻煩人家作圖，又以為內容過關就可以了，不好意思再麻煩其他同事幫忙把關，就這麼發了……
她不好意思麻煩別人，但不得不說，她工作上的疏漏已經造成了運營部其他同事的麻煩。
其實，請教同事也好，把自己無法勝任的工作拜託給同事做也好，都是一種“協作”的方式，目的是為了讓整個工作的進展更順利。這不僅不是“添麻煩”，還是實實在在地在為公司解決問題，完成自己的本職工作。
要知道，職場新人請教別人幾個問題沒什麼丟人的，礙於面子不好意思“麻煩別人”，最後影響了工作效率甚至耽誤了進度，才是真正影響職業成長的事。
文/令狐Sphinx