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UX設計師為了確定2017年最有價值的用戶體驗技能和特質， 我特地參考了150多份工作要求。 最後， 得出了以下這些結論。
專業知識
你如何選擇最相關的經驗來突出你的作品集？大多數雇主都在尋求在視覺化和用戶測試方面有經驗的設計師。
據調查表明， 可達性不是通常要求的能力之一。
在這些工作崗位需要中， 幾乎沒有有要求設計師具備文案撰寫技巧。
針對專業知識， 行業調查和報告是什麼結果？
以下是來自UXPin的使用者體驗行業報告資料。
這是對用戶體驗設計師的相關工作描述。 由上可見， 視覺化， 測試和用戶研究是用戶體驗設計師應該具備的重要技能。
軟技能
我需要提升哪些軟技能才能成為更好的設計師？
70％的公司期望用戶體驗設計師具有出色的協作能力。 將近一半的公司則更希望設計師擁有出色的演講能力和溝通技巧。
令人驚訝的是， 只有14％的招聘宣傳提到了分析思維和解決問題的能力。 其實大多數公司都忽略了一點：用戶體驗設計師本就應該是一個解決問題的人。
工具
不足為奇的是， 對於用戶體驗工具， 招聘中並不會有特殊要求。 大多數公司不需要設計師特定的軟體知識。 相反， 他們希望設計師能夠熟悉任何線框和原型工具。
針對工具， 行業調查和報告結果又是怎樣呢？
HackingUI調查了1000多名設計師所使用的設計工具。 其中， 他們最喜歡Sketch和InVision。
小貼士
1.最理想的技能：視覺化概念（線框和原型）， 測試和研究。
2.工具並不重要。 對於公司最重要的是設計師的能力， 而不是他們所使用的工具。
3.對待職位描述不必太認真。 有時這些描述只是一些隨機組合的流行詞。 有太多的公司將設計師工作描述得像獨角獸一樣完美， 即使他們實際上不需要這麼多技能。
原文作者：Nadya Tsech
本文由@Mockplus團隊 翻譯發佈于產品壹佰， 未經許可， 禁止轉載。