11月23日上午， 鄭州市會展中心軒轅堂， 人才彙聚， 群賢雲集。 鄭州市委市政府舉行“智匯鄭州”人才政策發佈會。 對兩院院士等頂尖人才和國家“千人計畫”“萬人計畫”等國家級領軍人才， 分別給予500萬元、200萬元獎勵， 提供不超過300平方米、200平方米的免租住房。 作為本次會議的最大亮點， 備受關注的 “智匯鄭州”人才工程政策揭開了神秘面紗。
大玉米樓下會展中心
按照中共中央、河南省委關於深化人才發展體制機制改革的意見和鄭州市委十一屆四次全會精神， 鄭州市形成了“智匯鄭州”人才工程“1+N”政策體系， 鄭州將通過“智匯鄭州”人才工程政策的全面實施， 著力打造內陸地區人才集聚高地和極具活力的創新創業中心， 加快推進鄭州的國家中心城市建設。
作為該人才政策體系中最新出爐、最重磅的《關於實施“智匯鄭州”人才工程加快推進國家中心城市建設的意見》乾貨如下：
著眼聚天下英才而用之， 樹立“大人才觀”理念， 圍繞建設國家中心城市對人才的需求， 推出“智匯鄭州”30條， 通過實施“智匯鄭州”七項人才計畫， 著力構建多領域、全鏈條的人才發展體系。
到2020年， 集聚100名國內外頂尖人才， 3000名重點產業急需緊缺人才、2000名社會事業領軍和專業骨幹人才， 新增40000名高技能人才， 每年吸引20萬名高校畢業生在鄭創新創業。
實行“重金”引才， 對兩院院士等頂尖人才和國家“千人計畫”“萬人計畫”等國家級領軍人才， 分別給予500萬元、200萬元獎勵， 提供不超過300平方米、200平方米的免租住房， 工作滿10年且貢獻突出的， 可無償獲贈所租住房。 對地方級領軍人才、地方突出貢獻人才， 分別給予50萬元、20萬元獎勵。
同時， 對獲得世界技能大賽金、銀、銅牌和優勝獎的選手， 分別給予200萬元、50萬元、20萬元、10萬元獎勵。 對獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”和“中原技能大獎”的高技能人才，
對新引進落戶的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業生和技工院校預備技師(技師)， 三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼。
普惠：激發人才活力
出臺普惠性人才政策， 對高校畢業生、職業(技工)院校畢業生、留學歸國人員和技能人才實行“零門檻”落戶。 對新引進落戶的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業生和技工院校預備技師(技師)， 三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼;落戶後暫未就業或創業的， 按上述標準發放6個月的生活補貼;對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業生， 在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。
加大創業孵化載體平臺建設，提升創新創業承載能力，為來鄭青年人才發揮才幹實現夢想提供全方位支援。同時，多管道籌集建設人才公寓，提供各類人才租住。讓青年人才充分感受鄭州的愛才之心、識才之志、容才之量，為國家中心城市建設賦予更多創新精神和創造活力。
留心：優化人才環境
圍繞推動“智匯鄭州”人才工程實施，建立“1+N”人才政策體系。此次同步出臺了《鄭州市人才分類認定實施辦法(暫行)》《鄭州市重點產業人才支撐計畫實施辦法(暫行)》《鄭州市青年人才儲備計畫實施辦法(暫行)》等20個配套政策和具體服務事項辦事指南，根據工作開展情況，將陸續出臺《鄭州市人才工作目標責任制考核辦法》《鄭州市高層次人才服務綠色通道實施辦法》等其他配套政策，形成完整的政策體系，為“智匯鄭州”人才工程提供實施基礎和制度保障。
同時，建立鄭州市人才資料庫、“智匯鄭州”人才網、“智匯鄭州”微信公眾號和人才服務熱線“一庫一網一平臺一熱線”服務機制，用好人才服務綠色通道，在居留簽證、子女入學、醫療保障等方面提供便捷、高效的服務，為高層次人才專門建立人才專員服務制度，解決人才的後顧之憂，真正打造“人才之家”。
在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。加大創業孵化載體平臺建設，提升創新創業承載能力，為來鄭青年人才發揮才幹實現夢想提供全方位支援。同時，多管道籌集建設人才公寓，提供各類人才租住。讓青年人才充分感受鄭州的愛才之心、識才之志、容才之量，為國家中心城市建設賦予更多創新精神和創造活力。
留心：優化人才環境
圍繞推動“智匯鄭州”人才工程實施，建立“1+N”人才政策體系。此次同步出臺了《鄭州市人才分類認定實施辦法(暫行)》《鄭州市重點產業人才支撐計畫實施辦法(暫行)》《鄭州市青年人才儲備計畫實施辦法(暫行)》等20個配套政策和具體服務事項辦事指南，根據工作開展情況，將陸續出臺《鄭州市人才工作目標責任制考核辦法》《鄭州市高層次人才服務綠色通道實施辦法》等其他配套政策，形成完整的政策體系，為“智匯鄭州”人才工程提供實施基礎和制度保障。
同時，建立鄭州市人才資料庫、“智匯鄭州”人才網、“智匯鄭州”微信公眾號和人才服務熱線“一庫一網一平臺一熱線”服務機制，用好人才服務綠色通道，在居留簽證、子女入學、醫療保障等方面提供便捷、高效的服務，為高層次人才專門建立人才專員服務制度，解決人才的後顧之憂，真正打造“人才之家”。