在大眾的認知之中事業單位是一個高大上的單位， 做的也都是一些公務工作， 有編制由國家發工資， 各種保障制度好， 無數人羡慕。 可是在事業單位中也有那麼一類特殊的人， 他們也有編制， 但是從事的卻是門衛、打掃衛生等等一些工作。 這就是事業單位工勤人員。
工勤人員是指在國家公務機關從事非公務工作的工作人員， 比如門衛、收發和清潔衛生工作的人員， 有的單位也包括司機等事業編制的工作人員。 事業單位的工勤人員， 是人事局統一組織考試招錄在事業單位各崗位上的技術工或輔助工， 所以事業單位的工勤人員是以技術工人的身份進入事業單位的。
由於各地的執行情況不同事業單位工勤人員的待遇也有一些差距， 一般來說都會實行派遣機關統一為聘用工勤人員發放工資、辦理“五險一金”， 執行機關同類人員工資福利待遇。 一些地區規定滿足條件可轉為專業技術人員甚至可以通過競爭上崗獲取幹部身份。
由於事業單位工勤人員在招聘過程中經常會出現一些不公平的現象， 一些工勤崗位名存實亡還佔用編制， 事業單位工勤人員的爭議也很大。
不過在近幾年以來越累越多地區事業單位改革已經取消了工勤類崗位的設置， 把事業單位工勤崗位的工作如門衛、清潔等等承包給一些社會上的企業市場化運作， 工勤類崗位也成了繼高校和醫院之後第三個取消編制的崗位。