沒有事業編制的合同工和臨時工， 被辭退後能得到補償嗎？要弄清這個問題， 我們先要分3類人群討論。
合同工、臨時工、事業編制、正式工、勞務派遣人員...看到這些概念， 你是不是傻傻分不清？
標紅的表示事業單位改革後， 參公行政事業單位會納入公務員編制， 而事業單位編制會漸漸以聘用制合同工取代。
弄清楚了這些概念， 我們看看各自會怎麼補償？
1、按事業單位辭職辭退規定發放補償
這適用於事業單位簽聘用合同的正式工、參公管理的行政事業單位人員（不簽合同）、在編人員（之後的編制內人員都會逐漸改為聘用合同制， 目前還沒完成改革）。
這適用於人事代理、勞務派遣人員。
人事代理是將人員使用與人事關係管理分離的模式， 是政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委託， 代辦人事關係、工資關係、人事檔案、養老保險等。 在本文就是受事業單位委託。
與人事代理有點類似， 勞務派遣就是你與人力資源服務公司建立合同關係， 事業單位發放的工資會經由該公司再發放到你手裡， 如果事業單位有臨時性、輔助性或者替代性的工作需要招人（比如駕駛員、食堂工作人員、維修人員、文印人員等，
如果這些人辭職辭退， 應按照《勞動法》規定：
這是最常見的賠償規定， 當然還有其他情況的賠償規定， 可自行翻閱勞動法。
3、臨時工可能沒有補償
短期的臨時工還好， 沒補償沒多大個事兒， 所以我們重點討論“長期臨時工”。
“長期臨時工”是以臨時工的身份進入事業單位的， 不需經過人事或勞動行政部門辦理錄用手續或備案手續， 不調入檔案或建立檔案， 很多人不訂立勞動合同或被迫訂立了不平等的合同。
辭退時， 可以隨時決定， 在解除勞動關係或事實勞動關係時， 不經過法定的程式，
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事業單位結構化面試小技巧， 你都學會了嗎？
從千軍萬馬中披荊斬棘， 一路艱辛， 好不容易剛過了筆試， 又迎來了面試。 內心的喜悅還沒有來得及細細品味，
“愛”之初體驗—初步瞭解
作為一名面試小白， 我們應該如何應對面試呢?首先我們必須瞭解一下面試考什麼， 此時作為考生的你可以百度歷年考試題或者到書店買一本歷年真題， 你會發現面試不是考官聊家常， 而是考時政熱點， 是通過情景考人際、應變等能力。 這些可能是作為小白的我們從來沒有接觸過的， 也是想要成功上岸必須要學習掌握的知識點。
“愛”之再判斷---展示自我
當我們瞭解了面試考試的基礎知識，那我們接下來該做什麼呢?要想盡一切辦法展示最優秀的我們，無論是學識還是語言表達能力。接下來，我們就如何能夠呈現內容和保持良好的外在形式兩方面具體來教給大家。
1.腹有詩書氣自華
相信能夠進入面試的你們，都是足夠優秀的，對於時政、熱點、名言警句等等，都有一定的積累。在相對而言並不是很寬裕的時間裡，我們要做到兩點，一是對於新的知識的補充和積累，二是要鞏固我們之前所掌握的知識。對於一個問題的看法，我們更多的是按照我們之前的固有思想去考慮，腦海裡也是快速的提取我們印象深刻的東西。所以積累新的知識的同時，也不要忘記鞏固。現在的面試越來越貼近我們的生活，在各種題型中，有一類就是重點考察我們對於現在社會上比較熱議的現象的看法。比如“共用單車”“老年人與年輕人搶球場打架”等問題，在之前的考試中都有所涉及。我們在作答這些問題的時候，不能僅僅從一個吃瓜群眾的角度出發，這樣的角度是不夠全面的。那麼我們應該去作答呢?建議各位考生多去人民網、新華網流覽一些新聞，在對新聞的背景進行瞭解的同時，還要去查看這些現象反映出什麼樣的問題，在我們的相關的評論員文章上還會給出一些解決措施，多看多記，這些都會對我們的答題有很大的幫助，當然網評的說法也要辯證的去看待，也要有自己的思考。
2.自信大方需走心
接下來我們可以再去思考一個問題，同樣是單身未婚男青年，一個帥氣多金、言談得體、舉止大方、風趣幽默，另一個唯唯諾諾、膽小怯弱，哪個更容易受到女士的喜愛?我們如果把面試比作一場相親，你要在最短的時間讓對方對你留下深刻的印象。除了你的內在學識修養以外，外在也同樣重要。這個外在並不是說我們要貌比潘安，一朵梨花壓海棠，而是我們答題要乾淨利索、親和有感染力。相信大家都有過詞不達意，腦子想的和說出來的不一樣的情況。尤其在面試這種高壓環境下，更容易出現這個問題。還有考生會出現下意識的小動作：抖腿、聳肩、撓頭、轉筆，有些也會出現緊張、口頭語多，不自信等等。這些都是我們要在正式面試之前解決、克服掉的問題。篇幅關係，我們在這可以就緊張這個問題進行一個簡單的探討，我們該如何去克服呢?首先是心裡建設，內心要明確，過度緊張對於我們的考試百害而無一利，已經到了這一步，我們只有背水一戰別無他法，與其畏畏縮縮，不如放手一搏。其次，我們可以通過一系列的脫敏訓練去解決。比如給自己製造一些壓力環境，去人群多的地方進行朗誦、演講等等，鍛煉自己的膽魄。
“愛”之終決選---保持心態
眾所周知，心態決定成敗，戒驕戒躁，戒優柔寡斷，戒患得患失。我經常會跟報考的朋友分享的一句話是，你永遠不知道你的對手有多差，不要妄自菲薄。當然這句話還有後面一句，你永遠也不知道你的對手有多強，不要盲目自大。在備考的過程中，我們難免會碰到一些問題，一些困惑，我們也要面對各種壓力，來自自我的、父母的、親朋的、對手的，但越是在這個時候我們越要穩住心態，與其在那裡焦躁，不如多看兩個題，多思考一個問題。同樣的，我們也要正視公考，公務人員只是我們職業的一種選擇，並不是唯一的選擇，千萬不能讓公務人員這個職業束縛自己。
以上就是我跟大家分享的面試內容，希望對沖入面試考試的你有所幫助。
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也是想要成功上岸必須要學習掌握的知識點。“愛”之再判斷---展示自我
當我們瞭解了面試考試的基礎知識，那我們接下來該做什麼呢?要想盡一切辦法展示最優秀的我們，無論是學識還是語言表達能力。接下來，我們就如何能夠呈現內容和保持良好的外在形式兩方面具體來教給大家。
1.腹有詩書氣自華
相信能夠進入面試的你們，都是足夠優秀的，對於時政、熱點、名言警句等等，都有一定的積累。在相對而言並不是很寬裕的時間裡，我們要做到兩點，一是對於新的知識的補充和積累，二是要鞏固我們之前所掌握的知識。對於一個問題的看法，我們更多的是按照我們之前的固有思想去考慮，腦海裡也是快速的提取我們印象深刻的東西。所以積累新的知識的同時，也不要忘記鞏固。現在的面試越來越貼近我們的生活，在各種題型中，有一類就是重點考察我們對於現在社會上比較熱議的現象的看法。比如“共用單車”“老年人與年輕人搶球場打架”等問題，在之前的考試中都有所涉及。我們在作答這些問題的時候，不能僅僅從一個吃瓜群眾的角度出發，這樣的角度是不夠全面的。那麼我們應該去作答呢?建議各位考生多去人民網、新華網流覽一些新聞，在對新聞的背景進行瞭解的同時，還要去查看這些現象反映出什麼樣的問題，在我們的相關的評論員文章上還會給出一些解決措施，多看多記，這些都會對我們的答題有很大的幫助，當然網評的說法也要辯證的去看待，也要有自己的思考。
2.自信大方需走心
接下來我們可以再去思考一個問題，同樣是單身未婚男青年，一個帥氣多金、言談得體、舉止大方、風趣幽默，另一個唯唯諾諾、膽小怯弱，哪個更容易受到女士的喜愛?我們如果把面試比作一場相親，你要在最短的時間讓對方對你留下深刻的印象。除了你的內在學識修養以外，外在也同樣重要。這個外在並不是說我們要貌比潘安，一朵梨花壓海棠，而是我們答題要乾淨利索、親和有感染力。相信大家都有過詞不達意，腦子想的和說出來的不一樣的情況。尤其在面試這種高壓環境下，更容易出現這個問題。還有考生會出現下意識的小動作：抖腿、聳肩、撓頭、轉筆，有些也會出現緊張、口頭語多，不自信等等。這些都是我們要在正式面試之前解決、克服掉的問題。篇幅關係，我們在這可以就緊張這個問題進行一個簡單的探討，我們該如何去克服呢?首先是心裡建設，內心要明確，過度緊張對於我們的考試百害而無一利，已經到了這一步，我們只有背水一戰別無他法，與其畏畏縮縮，不如放手一搏。其次，我們可以通過一系列的脫敏訓練去解決。比如給自己製造一些壓力環境，去人群多的地方進行朗誦、演講等等，鍛煉自己的膽魄。
“愛”之終決選---保持心態
眾所周知，心態決定成敗，戒驕戒躁，戒優柔寡斷，戒患得患失。我經常會跟報考的朋友分享的一句話是，你永遠不知道你的對手有多差，不要妄自菲薄。當然這句話還有後面一句，你永遠也不知道你的對手有多強，不要盲目自大。在備考的過程中，我們難免會碰到一些問題，一些困惑，我們也要面對各種壓力，來自自我的、父母的、親朋的、對手的，但越是在這個時候我們越要穩住心態，與其在那裡焦躁，不如多看兩個題，多思考一個問題。同樣的，我們也要正視公考，公務人員只是我們職業的一種選擇，並不是唯一的選擇，千萬不能讓公務人員這個職業束縛自己。
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