堅持選人用人和嚴格管理相統一
治國必先治黨, 治黨務必從嚴。 黨的十八以來, 各級黨委及組織部門認真學習貫徹習近平總書記關於選人用人重要思想, 深入推進幹部人事制度改革, 堅持好幹部標準, 強化黨組織領導和把關, 嚴格選拔任用工作程式, 著力防止幹部“帶病提拔”, 切實推進幹部能上能下, 堅決整治選人用人不正之風, 選人用人導向更加鮮明, 一大批為民務實清廉的好幹部被選出來、用起來。 同時, 各地各部門堅決貫徹落實全面從嚴治黨要求, 堅持党要管党首先管好幹部、從嚴治黨關鍵從嚴治吏,
習近平總書記在十八屆中央紀委七次全會上談到十八大以來在開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中得到的啟示時, 強調“要堅持選人用人和嚴格管理相統一, 既把德才兼備的好幹部選出來、用起來, 又加強管理監督, 形成優者上、庸者下、劣者汰的好局面”, 並強調“要長期堅持”。 當前, 各地領導班子換屆工作正有序推進, 換屆後的領導班子和領導幹部, 對於迎接黨的十九大勝利召開、決勝全面建成小康社會、實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興中國夢,
始終堅持好幹部標準, 強化黨組織領導和把關, 精准科學選好幹部用對幹部。 嚴格遵循黨章和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等關於幹部選拔任用的基本原則、基本條件和基本程式, 堅持好幹部標準, 堅決把好政治關、能力關、作風關、廉潔關, 全面深入考察、準確識別幹部, 堅持幹部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查,
始終堅持党要管黨、從嚴治黨方針, 強化管黨治黨責任落實, 從嚴從實管理監督幹部。 扎實推進全面從嚴治党向縱深發展,
(作者單位:中央組織部黨建研究所)