央企招聘，20000+崗位！

2018就業季，央企率先進入招聘黃金期，紛紛發佈招聘公告。 “2018中央企業校園招聘專欄”整合了中國移動、中航集團、中國石化、中國中車、中交集團等30餘家中央企業的2萬多個熱招職位。今天，小編為你奉上2018央企校園招聘資訊大匯總，另附應聘準備，為找工作的同學加油助力！

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央企的崗位招聘主要針對應屆畢業生，這為畢業生提供了一個很好的求職機會，同時也增加了求職成功的難度。要想求職央企，除了即時關注各大企業的相關招聘資訊，還要提前做好這些求職準備。

求職心態

1、正確認識自我

將“個人情況”和“個人特點”綜合考慮，評估自己掌握的專業知識和技能，瞭解自己的個性特徵，分析適合的就業方向。

2、保持足夠的敏感

密切關注就業招聘資訊，積極參加校園宣講會、招聘會，

瞭解最新招聘動態。

3、正確化解焦慮

多跟已經就業的同學、朋友交流，多跟業界、周邊的智慧人士接觸，獲得心靈的支撐，保持寵辱不驚、心境平和。

4、遇到困境時相信自己

做自己的啦啦隊， “勢如破竹”這個“勢”就是心理能量的積累。

5、開闢新的戰場

一個行業的相關企業招聘進入尾聲時，積極開闢新的戰場，但要保持你的核心競爭力得到延續的使用，新戰場離“行”不遠或者為“行”服務。

求職簡歷

1、不宜過長

簡歷長度在1-2頁之內結束，重點明確，突出自己的能力與特長。

2、硬性指標要過硬

專業背景、實習經歷、學校、在校成績，這些標準不一定會在招聘要求中注明，但相關的資訊一定要全，特別是專業技能要具體。

3、留下多種聯繫方式

簡歷中的聯絡方式，

務必填上電話、手機等資訊，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯繫，以免因無法聯繫而錯失就業好機會。

4、誠信

應聘過程中的造假行為無法通過後期審查，浪費大量時間，而且公司之間會互通有無，以後想在這個行業找到好工作都很難了。

網申“三忌”

1、忌盲目“海投”

應屆生通常會因為怕錯失機會而盲目“海投”，但在繁複的投遞過程中，可能求職熱情受挫，也無法把每次網申都做到盡善盡美。專家建議，畢業生根據自身情況設定較為清晰的求職方向，有目的地進行網申，做好充分準備，切不可盲目填寫相關內容。

2、忌機械投送

反復錄入個人基本資訊，複製粘貼問題的標準答案，或只改了公司名稱的求職信，

是不可能受到招聘企業青睞的。對此，專家指出，畢業生在網申時要根據不同企業、不同崗位的要求，參照企業文化對求職材料進行一定的修改和調整，對心儀的招聘企業更要細心打磨求職信等材料，增加網申的成功率。

3、忌反復申請

絕大部分企業的網申都要持續一到兩個月左右。不少畢業生沉不住氣，反復申請同一個職位，甚至反復向同一個招聘郵箱發送簡歷，結果往往適得其反，讓人力資源管理者產生反感。應耐心等待網申結果，利用等待時間繼續關注其他求職管道，爭取更多的面試機會。

參加招聘會

1、做好材料準備

個人材料提前準備，如個人簡歷、自薦信、畢業生推薦表、三方協議、獲獎證書等，讓招聘單位更全面的瞭解你。

2、提前到達會場

招聘會求職學生較多，可以提前到現場，熟悉現場地形，瞭解招聘崗位，在有限的時間內將簡歷呈遞給招聘單位。

3、現場簽約要慎重

招聘會上畢業生有機會與企業人員簡單交流，但應在知曉招聘企業的大致情況後考慮簽約，尤其是涉及違約金的就業協議一定要慎重。

求職道路上的你，做好了各項求職準備，那麼企業在選擇應屆畢業生時看重些什麼呢？想要成功就業，更重要的是畢業生個人的“含金量”，能力過硬才是王道！

專業知識能力

扎實的專業功底或與企業招聘崗位專業對口，往往是企業選擇錄用畢業生極為看重的一點。

綜合素質

主要包括實踐操作、思維能力、創新意識等。就業招聘中，企業現在也越來越注重應聘者是否“有工作或實習經歷”；同時，企業一般願意優選條理清晰等具備良好思維習慣的人。

適應能力

能快速融入工作環境，認真負責地處理問題，靈活應變解決問題。

團隊協作能力

善於溝通與合作。具有構造融洽人際關係、與他人達成協議的能力等。

來源丨新職業網、新華網等

祝的都能找到好工作

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企業現在也越來越注重應聘者是否“有工作或實習經歷”；同時，企業一般願意優選條理清晰等具備良好思維習慣的人。