相比于公務員考試， 事業單位考試有很多特殊之處， 大多考試並未關注到事業單位考試的不同， 甚至認為公職類考試只要有過公務員考試的經驗就可以從容應對各種各樣的事業單位考試。 其實不然， 就拿考試科目而言， 事業單位考試大多以公共基礎知識為主， 不像公務員考試以行政職業能力測驗和申論為主。 兩種考試從內容、形式、考查能力來看都是有所不同的。 如果說公務員考試更注重考查考生的思維和綜合能力， 那麼事業單位考試則更傾向於知識性的考查了， 要求考生真正掌握各類知識才能取得高分。
一、考試內容廣泛， 但近年有細微變化
大多地方的事業單位考試以公共基礎知識為主， 內容主要包括：政治、法律、經濟、道德、歷史、科技、公文、國情省情等、時事以及事業單位人事管理制度等方面的知識。 而且不同地方的事業單位考試大綱會有所不同， 有些地方已經刪除了哲學、管理等內容， 但也會有一些新增內容。 除此之外， 有些地市的事業單位考試也不再局限於公共基礎知識， 而是將行政職業能力測驗與公共基礎知識都作為考查內容。 因此， 對於考生知識掌握的廣泛性要求就更高了。
二、公佈考試大綱， 但不局限於考試大綱
以往各類考試， 只要有考試大綱公佈， 則考生只需要在大綱範圍內進行複習， 因此， 大綱的一些增減內容就成為了大家關注的焦點。 往往大綱的變化就預示著考試內容的變化， 但通過2016年各地各類型事業單位的考情來看， 超出大綱範圍進行考試已經逐步變成普遍現象。 例如， 很多地市考試大綱中將公文考查變成了學術論文， 但在實際考試中卻仍然以公文題目為主。 按照常規觀點對大綱解讀並進行複習的話， 在考試中就會讓人措手不及。 因此， 對於考生而言， 不僅需要複習大綱中的內容， 對大綱以外的一些知識點也要有所涉及才能應對事業單位考試的變化。
三、記憶類題目與理解類題目相結合，
相比於前幾年知識點的直接考查方式， 現在除了毛概、時政、人文、事業單位、國情省情市情等科目出題方式比較直接以外， 其他哲學、法律、經濟、地理等出題方式都更加靈活， 不再以記憶類居多， 而是更加側重知識點的理解和應用， 而且出題方式也更加靈活， 會有案例、時事、熱點等結合知識點進行考查。 可見， 難度有所提高， 對考試的要求也就更高了， 需要考試不能只憑記憶應對考試， 而是要對知識點真正掌握並理解才行。
