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教你3招“拍馬屁”,職場中很多領導喜歡這一套

在職場上, 存在這樣一個潛規則, 就是會做事的未必有會說話的混得好, 往往踏踏實實做事的, 都是吃力不討好, 領導給這樣的人增加工作量, 做的越多, 有“紕漏”的幾率就會越大, 挨駡的幾率也上升。

但是有這樣一種人, 就是會拍上屬馬屁, 基本不做事, 所以不怕有失誤, 同事的功勞, 會被他三寸不喪之舌說成是自己的功勞, 因此這類人會平步青雲, 一路升遷!現在小編就把他們的秘訣告知與你, 在職場要學會做一個“圓滑”的“馬屁精”, 很現實!

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1、回報工作開始時這樣說:在領導正確的領導下, 各位同事大力幫助下……

2、回報工作中途時這樣說:沒想到領導解決問題的速度這麼快, 讓我們倍感信心百倍。

3、回報工作結束時這樣說:成績的取得多虧領導的提醒與指導。

雖說這是“馬屁精”, 又不得不服, 網友們是這樣說的:

@老來俏

雖是馬屁精, 但現實中絕大多數領導喜歡這套!人性的悲哀!

@興

人都是喜歡被讚揚的, 會做領導的人經常表揚人。

@小羅

以前叫拍馬屁, 現在一些屁精們管這叫情商高。

@老趙:

看似屁精, 卻體現了腦力和體力的分工, 領導者定工作方向是一兩句話的事情, 執行者具體落實很辛苦, 以為功勞都是自己的。 尤如爬山, 有人給你指路, 你很容易就能到山頂, 沒人指路, 那麼多岔路口你走那條, 那辛苦只有自己才知道, 能不能到山頂還是一回事。 古人還有一字師、一言師、不恥下問

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